又出事了，我该去汇报这样工作吗？

钱卒 · 发表于 2016-1-3 19:57:28

能够咋办呢？忍着

愚公想改行 · 发表于 2016-1-3 20:27:39

该不该你汇报，要看你在这个组织所处的位置。若你算是一个组织认可的干部，你是可以直接反映的。若不是，你就看别人这么说。若都不说话，就就该反省自己的观点是否正确。若深信自己是正确的，就想想值不值得再坚持下去。

战斗的蟋蟀 · 发表于 2016-1-3 20:30:08

不要想什么绝对的公平，在领导眼中，虽然想一碗水端平，但是他也会觉的每个人的贡献是不一样的，不公开只是不想在这上面起更多的文章而已

王晓峰 · 发表于 2016-1-3 21:50:55

请借我一阵风发表于 2016-1-3 10:54
说的好，其实如果主任真的想你说的那样就好了，但是偏偏不是，他把所有的东西都捂着掖着，生怕别人知道一 ...

你只是觉得不公平透明罢了！

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-3 22:01:36

愚公想改行发表于 2016-1-3 20:27
该不该你汇报，要看你在这个组织所处的位置。若你算是一个组织认可的干部，你是可以直接反映的。若不是，你 ...

不打算再趟浑水了，闹心

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-3 22:03:23

lhqboy 发表于 2016-1-3 19:18
你是什么职务？估计你也是办公室管理人员吧，这样的话，你不应该带头闹情绪！

呵呵，我要是办公室的，我就会制止主任这样的做法，可惜咱人微言轻

老鸟 · 发表于 2016-1-3 22:07:57

请借我一阵风发表于 2016-1-3 13:47
说的也是，但是就是看不惯他的这种小人行径

前有万有不如自己有，在国企中这种现象很常见，做好自己，充实自己，完善自己。
与君共勉哈

syhorchid · 发表于 2016-1-4 00:24:46

有猫腻吗？

孫藥師 · 发表于 2016-1-4 08:22:19

人人都认为自己干得多、拿的少，但是领导心里自有一杆秤！车间包装工人整天忙的不停，却比不上一旁坐办公室指挥的工段长，为何？

oceanzhu · 发表于 2016-1-4 08:28:54

这个车间主任这样被质疑也算是够悲催的了

AZER · 发表于 2016-1-4 08:32:07

他都紧张了，继续啊，趁热打铁

走姿派 · 发表于 2016-1-4 09:34:40

不讨论事情对错，如果我有手下老是想着越级汇报的，别想呆下去

lhqboy · 发表于 2016-1-4 09:41:08

请借我一阵风发表于 2016-1-3 22:03
呵呵，我要是办公室的，我就会制止主任这样的做法，可惜咱人微言轻

难道是操作工人？那还关注起蒲公英了，佩服佩服

无为 · 发表于 2016-1-4 09:43:33

z只能说很浑浊！

伤不起520 · 发表于 2016-1-4 09:47:51

找上一级领导

雪锋 · 发表于 2016-1-4 10:17:26

longstory 发表于 2016-1-3 08:56
不知道楼主是什么样的公司，就我的经验来看，楼主有几个误解：1.高层会管到车间工人那一层的，就算分配方案 ...

认同

雪锋 · 发表于 2016-1-4 10:18:47

拿钱永远没有多，所以才有罚钱容易，发钱难。

望悠1984 · 发表于 2016-1-4 10:53:43

我们公司发给车间的奖金是用来集体一起吃饭的，然后发给我们部门的奖金也是的，部门聚餐，可以聚很多次了

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-4 10:55:13

走姿派发表于 2016-1-4 09:34
不讨论事情对错，如果我有手下老是想着越级汇报的，别想呆下去

想开了，管他呢，该给我的给我了，他要怎么样，路都是自己选的

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-4 10:56:00

lhqboy 发表于 2016-1-4 09:41
难道是操作工人？那还关注起蒲公英了，佩服佩服

关注蒲公英是不分工种岗位的

[生产运营] 又出事了，我该去汇报这样工作吗？