又出事了，我该去汇报这样工作吗？

liuwang338 · 发表于 2016-1-26 10:47:12

个人观点：
第一，奖金发放方案或者考核方案应该公开，这点可以跟车间主任直接沟通；
第二，奖金的发放本来就是起到激励作用的，大家平均分配就没多大意思了，如果有疑问可以直接沟通，为什么我发的这么少，我哪些工作做得不够好，我要做到什么水平才能在考核上达到优秀水平。
第三，如果没有充分的沟通就上网发帖抱怨，其实是不可取的。
个人观点哈，仅代表一家之言。

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-29 10:58:27

liuwang338 发表于 2016-1-26 10:47
个人观点：
第一，奖金发放方案或者考核方案应该公开，这点可以跟车间主任直接沟通；
第二，奖金的发放本 ...

嗯，你说的对，应该有所区分，但是也不能抹杀原来参与过人员的功劳吧，不能说别人被调走了，就没有权利参与分配奖励，这样似乎有点说不过去吧

小金库 · 发表于 2022-7-24 09:44:30

非常感谢分享

zrgjb · 发表于 2022-8-1 14:29:31

学习学习！！

[生产运营] 又出事了，我该去汇报这样工作吗？

浏览过的版块