又出事了，我该去汇报这样工作吗？

tblxj · 发表于 2016-1-9 07:47:28

生活常态
淡定

阿布 · 发表于 2016-1-9 10:47:22

请借我一阵风发表于 2016-1-3 09:15
是啊，都是要签名的，但是我们谁都不知道具体发给车间多少

这个不是要汇总报生产经理以及财务审批的吗？

cnlijun · 发表于 2016-1-9 11:19:10

在这件事上，车间主任有分配权，也应该是要把分配方案报上级领导批准后在再发放给每位员工的，发放签字确认单也应该是要上交的吧。
车间是个大家庭，很多时候每个人心中所为的公平都不相同，就更别说是金钱了。每位员工都辛辛苦苦工作了一年，功劳肯定是有的，但这功劳与贡献在不同的角度评价的结果是会有差异的，从而导致奖金各不相同，是很正常的事情。
至于奖金总数为什么不公开，我想这也应该是有缘由的。总之，作为车间一员，该知道的主任一定会让你知道，不该你知道的那就说明那事跟你没多大关系（知不知道对的个人多一样，不会有任何的改变）。
既来之，则安之的道理，我想你我都懂的。
以上只是我个人的想法与建议
同此意见。

在海一芳 · 发表于 2016-1-9 12:27:26

longstory 发表于 2016-1-3 08:56
不知道楼主是什么样的公司，就我的经验来看，楼主有几个误解：1.高层会管到车间工人那一层的，就算分配方案 ...

恩，从公司的层面来说不可能每个人的贡献和发挥的作用是一样的，支持你的观点

在海一芳 · 发表于 2016-1-9 12:29:44

但是如果你们公司的管理制度不健全或规范，你们主任真的钻漏子克扣大家的奖金就另当别论了
因为在我们公司，车间的奖金如何发放的，要提供方案在公司备案的

佛手罗汉 · 发表于 2016-1-9 15:55:16

现在早就不是大锅饭的时代了，多劳多得。个人感觉不论在什么样的企业，在什么样的岗位，员工的素质是参差不齐的。同样的岗位工资都不可能一样，还怎么奢望待遇一样呢

浮云_zZi8q · 发表于 2016-1-12 08:19:37

作为一个管理员我也来说两句忠实的话：首先，去上级部门江汇报是不少可取的，除非你掌握非常详实的记证据。作为公司的一个高房层决策者，他有首先考虑公司接下去的工作，还需要依靠车间主任这些基层来开展，为了维护正常工作秩序，不可能附和你的观点，最多安慰你一下吧，即使车间主任有错，也不可能当你的面训斥他(除非公司有开他的意向)，否则随便一个人去公司反应一下情况就训他一下，接下去他做事缩手缩脚，如何做？其次，即使车间主任有错被公司批评了，来年的你有好日子过？毕竟你是他的员工，工作中肯定会有失误，他随便抓一点就可以了，就算没失误他也可以给你制造一点，你应该懂的，呵呵！

彩云追月 · 发表于 2016-1-12 08:27:59

理解楼主的心情有些企业发奖金不论业绩贡献论的是关系听话不听话能不能讨领导欢心工作认真负责敢提出不同意见的员工奖金少甚至没有这是让员工心寒的

晨夕 · 发表于 2016-1-12 08:36:17

请借我一阵风发表于 2016-1-3 09:15
是啊，都是要签名的，但是我们谁都不知道具体发给车间多少

都签名了人家就交上去了，你还不放心？不要总以为别人会贪污多少。。。。
如果都不签名，那就没法跟踪核算了，可是签名都要上交的，不要一个公司给车间多少钱不会留底，他不会为了这几个小钱而担个贪污的名的，这种有数的东西没人会动，你就把心放肚子吧，选择相信别人，这样你心里也舒服，以后工作也不会带情绪对谁都好
至于你说的公平，我觉得不可能，如果要均分那还算什么奖金，直接当工资发了，奖金本来就应该有多有少，领导都不是傻子，谁平时用心谁不用心他很清楚的

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-12 09:07:16

晨夕发表于 2016-1-12 08:36
都签名了人家就交上去了，你还不放心？不要总以为别人会贪污多少。。。。
如果都不签名，那就没法跟踪核 ...

是吧，这个签名是车间内部的签名，不会上交的，是确定车间的谁领过了，和公司的没有关系，公司的那份主任去领的时候签名就好了

晨夕 · 发表于 2016-1-12 09:09:41

我们这里要上交的，主任给车间领了多少，每个员工发了多少，是否还有剩余，剩余多少，都有一个表格，完成后上交

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-12 09:09:49

浮云_zZi8q 发表于 2016-1-12 08:19
作为一个管理员我也来说两句忠实的话：首先，去上级部门江汇报是不少可取的，除非你掌握非常详实的记证据。 ...

呵呵，不知道你是一个管理者，还是一个被管理者，有这样心态，说明你已经很圆滑了，公司发展离不了像你这样的人才，但是有些时候的事也不能全是这样不是吗？

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-12 09:10:25

1301212589 发表于 2016-1-9 15:55
现在早就不是大锅饭的时代了，多劳多得。个人感觉不论在什么样的企业，在什么样的岗位，员工的素质是参差不 ...

我觉得是多捞多得，你认为怎么样

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-12 09:11:52

晨夕发表于 2016-1-12 09:09
我们这里要上交的，主任给车间领了多少，每个员工发了多少，是否还有剩余，剩余多少，都有一个表格，完成后 ...

还是你们那里比较的规范点，估计现在我们这里还没有考虑那么周全

574859654 · 发表于 2016-1-12 16:51:40

坑，能取消赞吗\(≧▽≦)/

dpzhangxc · 发表于 2016-1-12 16:54:12

汇报也没用，想开点，等你有权了说不定还要抠门

净铭和尚 · 发表于 2016-1-12 16:58:38

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药学专业认可：0

xupeiyun7963 · 发表于 2016-1-12 18:14:28

非常赞同楼主第一段感慨！同感！共勉！

镇世恶xz · 发表于 2016-1-22 23:36:12

小小的车间主任敢这样想独吞若有证据举报他

黑白子 · 发表于 2016-1-25 12:42:55

请借我一阵风发表于 2016-1-7 21:51
呵呵呵呵，也许你是对的，但是在这里你绝对是错了

这是为何？

[生产运营] 又出事了，我该去汇报这样工作吗？

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净铭和尚净铭和尚当前离线金币 UID 152415 帖子主题积分 5474 注册时间 2013-12-20 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2016-1-12 16:58:38 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽药学专业认可：0

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