就快GMP检查了，但是生产部长执意要走是留还是不留？

songwenwei50 · 发表于 2012-7-11 16:56:51

1.查明原因生产经理为什么要走？
2.内部解决好问题。
3.如果是公司原因那就放他走，如果是他没有职业道德那你们掂量着办。
建议还是尽力挽留，等GMP检查完再放他走。

夏枯草 · 发表于 2012-7-11 19:28:10

songwenwei50 发表于 2012-7-11 16:56
1.查明原因生产经理为什么要走？
2.内部解决好问题。
3.如果是公司原因那就放他走，如果是他没有职业道德 ...

谢谢大家帮忙出的主意，还是决定八月初放人，但是八月底认证，现在最大的问题是招人！

songwenwei50 · 发表于 2012-7-11 21:58:53

夏枯草发表于 2012-7-11 19:28
谢谢大家帮忙出的主意，还是决定八月初放人，但是八月底认证，现在最大的问题是招人！

还有一个多月，招人应该没什么问题

过儿 · 发表于 2012-7-11 22:00:47

早点叫他滚蛋，招人不难招，只要肯下本．

土豆晒黑了 · 发表于 2012-7-12 08:31:57

除了问题，往往都是先说别人什么什么原因，为什么不先检查自身原因？特别是企业。
要是GMP搞得一塌糊涂，还要时常加班造假，人员培训的乱七八糟，要是我，我也走，端黑锅的事坚决不做，早干嘛去了

shenzongqi · 发表于 2012-7-12 09:51:03

大家都有应对的经验呀不错不错。看你需要的程度了，即使你想留也是暂时了吧！还是根据具体的事而定吧

tracyraullee · 发表于 2012-7-12 11:27:03

该走就走，何必强留，少了谁，地球照样转。如果他走了，你们公司转不了，那你们公司有点失败。我觉得，公司除了董事长（投资者）不能走，其他人谁走了，公司都应该正常运转，这样的公司才是运行良好的公司。

辉哥 · 发表于 2012-7-12 13:18:43

先做人，再做事

这样抱有为老板打工心态的人，成不了大器

在企业做一定要先搞清楚这个问题：为谁打工？

为老板？

为家人？

还是为自己？

yuansoul · 发表于 2012-7-12 13:23:04

不错了，要是向局里举报。。。呵呵

FLO · 发表于 2012-7-13 10:43:51

走就放！不是真心的留下，未必有好结果!

jszy · 发表于 2012-7-13 13:00:31

呵呵，让他走吧。问题不在这位部长身上，而是企业本身存在很多问题。他选择离开不仅仅是待遇的问题，而是企业内部管理问题。四月份就要离开，你们老板又给他画蓝图了

，但实际工作中那些问题一直存在，每天都会烦的，拿那么点钱，伤心伤身体。所以选择走人也是对的。不能说他没有职业道德，拖了几个月，是企业自己没把握好这个机会，又何必把责任推给这位仁兄呢。

realgar · 发表于 2012-7-13 14:24:01

我在现在单位学会一招。有些事情陷入僵局时，拿不定主义，因为不知道合作方怎么想的。这个时侯不能去猜，应该直接问。找到需求，谈判妥协，解决问题。
鞋舒服不舒服只有脚知道。楼主自有自己的判断。

fsk2005555 · 发表于 2012-7-13 14:26:50

是放还是留这个问题其实还是找当事人了解清楚了再说，不过呢，估计大家最终都是要走的，我们都不是老板，老板要是真的不行，别的也就别说了

我觉得该放就放，别磨叽，替代的人不会没有，可能下面的也有能力上来，只是你没发现

ngari · 发表于 2012-7-13 15:18:09

工作就是工作，是走是留，何必夹杂自己的情感呢？成熟一点吧！
制度建设很重要！不应因一人而影响大局！

夏枯草 · 发表于 2013-3-6 15:37:29

莫颜雨发表于 2012-7-6 17:31
最起码的职业道德没有，这人！以前我们也碰过，认证前20天，车间主任打死要走，走就走了，不顾大局的人。准 ...

其实我们就是楼上说的这情况。公司本身就是一大缺陷。虽然通过认证了

koiop · 发表于 2013-3-7 13:06:04

我觉得原因弄清楚是首位，再者要稳住，等GMP过去再说。。。

asdly2013 · 发表于 2013-4-28 14:57:46

看事情不能太客观，不能过于表面，没弄清原因下结论为时尚早。个人意见。楼主还是说说具体情况，大家也好做评论。

lunmulunmu · 发表于 2013-4-28 15:01:15

走是人家的权利，无法限制。就是暂时不走，也是人在朝廷心在汉。

747481886 · 发表于 2013-4-28 15:04:19

不负责任，但现在要留，认证之后就让他。。。

747481886 · 发表于 2013-4-28 15:04:55

你明白的，老板更明白

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