就快GMP检查了，但是生产部长执意要走是留还是不留？

蓝色的某人 · 发表于 2013-4-28 16:28:35

不留了此人态度有问题走了也罢

glm1024 · 发表于 2013-5-1 00:41:16

看到，大家几乎都是一致的批判这个人，我倒反而认为是公司的问题，现在太多的公司都是，平时不把生产、质量的人当回事，其他部门牛B哄哄，一到GMP认证，才记得有这2个部门，然后就开始各种造假+免费加班，如果再来个上头集团虾米领导瞎指挥，走就是必然的了

bioreactor · 发表于 2013-5-1 06:24:24

一个人的作用是有限的，关键是GMP意识在车间普及的如何

苍茫写下远航 · 发表于 2013-5-1 08:39:43

捞够了，还是让走吧

godme · 发表于 2013-5-2 08:26:55

先弄清原因，别草率的发表议论。

godme · 发表于 2013-5-2 08:28:58

每个老板都会喊感情留人，至少需要沟通一下

godme · 发表于 2013-5-2 08:30:04

强扭的瓜不甜

aoxiaotiandi · 发表于 2013-5-2 08:37:18

莫颜雨发表于 2012-7-6 17:31
最起码的职业道德没有，这人！以前我们也碰过，认证前20天，车间主任打死要走，走就走了，不顾大局的人。准 ...

深刻，一针见血，凡是怪别人的跟这个人也是一样的货色

shifeng2012 · 发表于 2013-5-2 08:43:57

呵呵，学习一下别人的。

qindajie · 发表于 2013-5-2 08:52:57

留点道德，检查后在走吗

weishenghao · 发表于 2013-5-2 09:06:33

你这位部长四月提出，八月份检查，给公司那么长时间应该是够了，我觉得应该是公司本身问题，不是他个人问题，他不是之前没有提过。

雅竹 · 发表于 2013-5-2 09:10:51

企业还是有问题的，一般人不会这个时候提出走。

徐子奥 · 发表于 2013-5-2 16:49:36

这个不能不留，

yl19850213 · 发表于 2013-5-2 20:51:54

都是高手，学习一下。没遇过这个情况

godme · 发表于 2013-5-3 15:34:01

必须具体问题具体分析

江浪才尽 · 发表于 2013-5-3 15:52:14

GMP检查当然需要有生产部门的负责人在场但是离开了他难道就不检查了吗

迎春花开了1 · 发表于 2013-5-3 15:54:37

如果公司氛围好，个人工作顺利的话没人愿意走。干生产和质量的人大部分都不怕辛苦的。
还是多分析一下公司方面的原因

江浪才尽 · 发表于 2013-5-3 15:54:38

看来这家公司的组织机构设置是存在缺陷的单凭这一点就有可能获得整改要求

追风者 · 发表于 2013-5-3 15:55:12

静夜思雨发表于 2012-7-6 19:25
同意不留。我去年也遇过这样的事，已定了产品现场核查的日子了，质量部长突然就说要走，中秋节前都 ...

你为老板做得很到位啊！

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