提一车间主任，是从生产提好还是质量提好？亲，你怎么看？

在海一芳 · 发表于 2016-1-18 17:43:41

雷峰发表于 2016-1-9 13:29
分析不错，我再在觉得只要不是搅局的，不是胡来的都可以。

恩，选出适合管理的人就好

剑灵 · 发表于 2016-1-21 20:52:48

我只知道药品质量是设计出来的，也是生产出来的。质量是控制出来的这话好像过时了

shuming · 发表于 2016-1-21 23:14:25

提质量的，这个车间以后不要QA了，主任一人管

雪锋 · 发表于 2016-1-22 13:24:11

在海一芳发表于 2016-1-18 17:43
恩，选出适合管理的人就好

主要是要有正能量。

雪锋 · 发表于 2016-1-22 13:24:59

剑灵发表于 2016-1-21 20:52
我只知道药品质量是设计出来的，也是生产出来的。质量是控制出来的这话好像过时了

也没过时，质量控制永远也不会退出历史。

雪锋 · 发表于 2016-1-22 13:25:19

shuming 发表于 2016-1-21 23:14
提质量的，这个车间以后不要QA了，主任一人管

这个好，省人省事。

哆嘞嘧 · 发表于 2016-1-23 09:43:07

看管理水平，我觉得选质量的好一点，熟悉车间很容易，形成良好的质量意识不容易。

在成都等你 · 发表于 2016-1-23 10:30:58

竞聘吧！

塞外狂驴 · 发表于 2016-1-23 11:26:13

建议看车间副主任的专业背景，最好一正一副是质量加生产，相辅相成！

hkj456@tom.com · 发表于 2016-1-26 14:10:26

我觉得问题提的太单纯了，看公司对车间主任的定位，或者车间的整个配置，需要车间主任去做怎么样的一个角色，才能说什么样的合适，单纯这样说，没有什么依据，变成公说公有理婆说婆有理了！

doctorloo · 发表于 2016-1-26 15:16:36

还是优先考虑从生产一线提，质量理念是培训灌输的，生产质量本来就是物质和精神的关系，两者都要具备。

崔燃燃 · 发表于 2016-1-26 16:57:51

从生产提拔，我所经历的企业都是从生产提的。不是质量的不好，领导观点问题。

eqi8759 · 发表于 2016-1-30 08:43:51

其实在那方面提拔车间主任都有优势，主要看个人能力，如果从那方面都能做好工作~！

sanhezhiyao · 发表于 2016-1-30 09:26:35

这得综合分析，车间主任要求的是综合素质，承上启下，设备工艺质量都得通

lp4502888 · 发表于 2016-1-31 14:28:02

根据职责与能力

ahzx0558 · 发表于 2016-2-23 23:37:13

生产辛辛苦苦，车间主任还让质量部的人干了，这样的话，让生产部怎么想？

WHHT6 · 发表于 2016-2-25 14:24:25

从生产吧，车间主任是个复杂的工作，更是要管很多素质不高的工人，所以质量的人细致又教条，很容易和员工闹矛盾，而且在调动工人积极性上，确实是有缺陷的。
前提是这个生产的人，大局观和GMP意识要强，人品好，很多事情敢做敢于承担责任，责任心强，耐心细致。

淡墨青衫 · 发表于 2016-2-25 14:38:20

生产和质量我都做过，各有优缺点，站的角度不同，看问题不一样

wentao-han · 发表于 2016-2-25 14:47:04

关键看这个人的能力，执行力，决策力，拖拖拉拉的行事方式是否胜任领导的职责

理想爸爸 · 发表于 2016-3-2 16:40:43

车间主任属于基层管理的，建议在质量做过的是最好。

[生产运营] 提一车间主任，是从生产提好还是质量提好？亲，你怎么看？