【原创】制药企业人力资源现状令人堪忧

我是QA刘 · 发表于 2016-8-14 16:16:31

“精通注册、生产、质量和各国法规的交叉复合型精英”，感觉我们企业有几个副总就是这样的人才，特别是我们的质量副总。

xtwyzxy · 发表于 2016-8-14 17:20:16

良禽择木而栖,士为知已者为博
如果所有“木”都差不多，良禽无法“择”
我感觉关键还是药企利润低，风险高，老板肯定不愿意多给工资

大海 · 发表于 2016-8-15 07:26:59

是的，人员流动性是比较大的

0066 · 发表于 2016-8-15 07:56:17

说到底，自己要把握好主动权，练好内功。作为弱势群体，想要炒老板，更需要实力和能力，不然就是砧板上的鱼肉还要多挨几刀。

39285382 · 发表于 2016-8-15 08:23:35

分析到位啊，你这人也是经验之人

朗月 · 发表于 2016-8-15 08:25:20

老板相对于任何员工（包括中高层）都是强势的造就当今中国大部分的中小制药企业的现状令人堪忧

zsf19880416 · 发表于 2016-8-15 08:42:06

没办法，专业人员大都处于公司底层，干活也没个奔头。公司只需召一个高层的专业人员，能应付各种检查什么的，就行了。其余的就是GMP的必须配置了。还是哪里好就往哪里走吧，企业怎么发展老板说了算，哈哈

kedouquwen · 发表于 2016-8-15 08:48:03

唉，这是中国企业的老毛病了，其他行业也都是这样。

qiyl2008 · 发表于 2016-8-15 09:00:11

hongwei2000 发表于 2016-8-11 09:16
离了谁都照样转
要是谁都离了呢

说的没错，死的也是在一念之间。

pharm180 · 发表于 2016-8-15 10:01:45

中国药品行业正规太少，之前好多都不是学药品专业的当老板！首先是盈利为目的的！

wx2192 · 发表于 2016-8-15 10:14:32

企业老总们应该好好看看

Evan. · 发表于 2016-8-15 11:17:11

自古真情留不住，唯有套路得人心

静夜思雨 · 发表于 2016-8-15 12:11:37

感觉有点青黄不接。

zbpjy · 发表于 2016-8-15 12:55:36

感同身受

xtdwwx · 发表于 2016-8-15 13:18:30

在理，员工现在都担心，每个人都在想要是哪天不行，企业肯定是下刀，员工肯定是没有归属感的

VS____L · 发表于 2016-8-15 15:52:57

楼主忽略了国内的外资制药企业。国内好的外资制药企业入门必须本科以上学历，现在基本都是硕士以上了。而且他们的专业精神不输国外的制药人才，这个在外企的内部审计、国外政府部门的审计中可以体现。

逍遥法外 · 发表于 2016-8-15 16:34:15

很赞同，除了前两句

达芬奇 · 发表于 2016-8-15 17:53:24

本帖最后由达芬奇于 2016-8-15 17:58 编辑

xtwyzxy 发表于 2016-8-14 17:20
良禽择木而栖,士为知已者为博
如果所有“木”都差不多，良禽无法“择”
我感觉关键还是药企利润低，风险 ...

国内企业利润都不高，只能瘸子里面拔将军。制药行业不行，我转行，公司不行，我跳槽，最后只能是强者越强，弱者越弱。制药行业的转型陷入恶性循环困境。

达芬奇 · 发表于 2016-8-15 17:53:54

39285382 发表于 2016-8-15 08:23
分析到位啊，你这人也是经验之人

实际上，我只是个没毕业的实习生，只是见得多了，有感而发。

达芬奇 · 发表于 2016-8-15 17:55:39

wcy123qwe 发表于 2016-8-15 11:17
自古真情留不住，唯有套路得人心

经典，最后变成什么都是套路了。

[行业反思] 【原创】制药企业人力资源现状令人堪忧