生产副总一点都不懂质量怎么办？

光头强 · 发表于 2016-5-27 08:29:09

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看到这个帖：
其他部门对质量部的批判，我也是醉了！！！
https://www.ouryao.com/forum.php? ... 6450&fromuid=177615
强哥好想拥抱帖主
共鸣的泪水象@那天雨打空调机一样
回想我们的生产副总
除了采购和工程
生产工艺都不懂
验证不懂
无菌不懂
计算机化验证他好象听说有这么回事
......
这样的情况该怎么办？
大侠们出出点子哦

weizi81 · 发表于 2016-5-27 08:54:37

其实，学会怎么用人最重要，不一定自己什么都懂！最怕懂一点或者不懂装懂却要指导你怎么做的，那才要命呢！

james0449 · 发表于 2016-5-27 08:47:47

光头强发表于 2016-5-27 08:34
你的意思是文盲也可以当老总吗？

你要懂一点这是在中国！

呼吸 · 发表于 2016-5-27 08:31:23

培训呗，质量部的一个很重要的工作就是质量意识的培训，只有强化其他部门的质量意识，质量工作才能轻松，才能做好。

黎明曙光 · 发表于 2016-5-30 16:18:40

笑看风云2010 发表于 2016-5-29 00:11
建议你多辅导辅导生产副总，给他开开小灶补补课。其他的想法与做法不要有。
存在就是道理。
中国特色。

不痛不痒的话，请你告诉我什么存在就有道理，关键是“合”的什么“理”，且不能简写。一简写就成了“合情合理”。很多事情合乎“天理”，但是不符合“人理”。我给你举个例子：钱包被偷了，面包被老鼠啃了。这些都有一定的必然性，但是不可能是合情合理的，不可能抓住小偷不送衙门，看见老鼠不喊打。楼主如果看过老子道德经》里有：天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，以百姓为刍狗。天地才不会为你伸张正义，惩罚小偷和老鼠呢。天地对万物都像对待用来祭祀的草扎狗一样。道家的圣人无为，不掺和百姓的事。这就是“天理”，不是“人理”。所以一句话存在即是符合天地之理。还要注上：不一定符合人伦之理。你生产老总什么都不会就是不符合人伦之理，你的明白

汉字太少 · 发表于 2016-5-27 12:06:49

干掉他，你上。

/yb晨悦 · 发表于 2016-5-27 08:33:21

都要老总什么都懂，你们干什么？你们当爷，领导当保姆？

黎明曙光 · 发表于 2016-5-27 10:55:46

中华骏捷发表于 2016-5-27 10:52
后面还有，但是只要他放权就好。

首先你懂GMP法规第三章机构与人员，第22条，你有时间看看，对你有所帮助的

一沙一叶 · 发表于 2016-5-27 09:33:12

管生产副总的人懂不

gmyxy · 发表于 2016-5-27 08:31:15

撤职！

光头强 · 发表于 2016-5-27 08:33:25

呼吸发表于 2016-5-27 08:31
培训呗，质量部的一个很重要的工作就是质量意识的培训，只有强化其他部门的质量意识，质量工作才能轻松，才 ...

他要采购，没时间学习和培训

光头强 · 发表于 2016-5-27 08:34:13

/yb晨悦发表于 2016-5-27 08:33
都要老总什么都懂，你们干什么？你们当爷，领导当保姆？

你的意思是文盲也可以当老总吗？

呼吸 · 发表于 2016-5-27 08:34:14

没有质量意识，生产或者采购再多的东西都存在不合格的风险。

/yb晨悦 · 发表于 2016-5-27 08:35:06

光头强发表于 2016-5-27 08:34
你的意思是文盲也可以当老总吗？

你什么也懂？！

梦魂牵绕♂ · 发表于 2016-5-27 08:36:47

只有不断强化、培训全体人员质量意识以及素质，制药行业才会越来越规范

PLS · 发表于 2016-5-27 08:37:03

人员配备有问题，违反GMP

xmango · 发表于 2016-5-27 08:37:13

强哥啥时候复活的？
对于这个问题我想说的事，企业高层没有必要必须业务很好，关键看是不是不懂装懂，如果手下比较懂，同时人家有能放权，这也未尝不可。
不懂这些能做生产副总也很牛逼了

龙的一天 · 发表于 2016-5-27 08:40:47

对于这个问题我想说的事，企业高层没有必要必须业务很好，关键看是不是不懂装懂，如果手下比较懂，同时人家有能放权，这也未尝不可。
不懂这些能做生产副总也很牛逼了

Sword · 发表于 2016-5-27 08:41:46

强哥好，这种情况应当加强培训，培训不合格的要么转岗，要么降级，要么辞退

bzyguishen · 发表于 2016-5-27 08:43:15

想多了，生产副总只要把握大方向就行，下面的生产部经理是吃素，还要生产副总去管这，还不如他全兼职了....

黎明曙光 · 发表于 2016-5-27 08:45:57

很好理解，出现这种情况有六方面原因：第一：名牌大学毕业，进企业就给高管位置（其实屁都不是，啥都不会），占据个学历，没办法企业吃着一套，第二：有国企背景，其实说白了，在国企混日子的，跳个槽就说自己多牛，但是到岗位什么都不会，还是企业招聘用人制度考核有问题，第三：老总赏识会拍马屁，提携上来的，啥都不懂，第四：伪造学历和经验蒙混过关进入企业的，第五：稍微强点，会动嘴皮子，（语言是巨人，行动是矮子）。第六：其他岗位调过来的，只是懂自己所熟悉领域，（还是企业用人有问题，赖不了别人，把不合适人安排不合适岗位，发挥不了自己价值以及企业价值）
以上是我看法，至于怎么解决（看企业了）

jing2013b · 发表于 2016-5-27 08:47:10

换个年轻的

中华骏捷 · 发表于 2016-5-27 08:48:07

不懂不要紧，质量经理或部长懂就行了。

北重楼 · 发表于 2016-5-27 08:48:56

这个得让质量副总给生产副总好好上课培训，生产副总不懂生产工艺、不懂验证……还是说另有隐情

pengsx9 · 发表于 2016-5-27 08:50:11

看楼主的意思是，楼主什么都懂，相当副总你们生产副总给咔嚓喽

[行业反思] 生产副总一点都不懂质量怎么办？

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