和领导谈话后。。。。。。。。

mjmmem · 发表于 2015-11-18 11:41:07

我不赞成上面讲的，我的建议是继续在原单位待下去，我很关心的是您是与老板谈的还是与上级主管质量领导谈的或是人事部门或是老板谈的，与前面2位谈没多大的意义，但很有必要让您的主管质量部门的头知道您的抱负和雄心。如果是与老板谈的，我的建议是继续待上至少2年，起码先通过此次新版的GMP认证，即使您不是主要参与者，但离职再找单位工作的话，在其简历中可以加上一句“我参与了新版的GMP认证工作，主要负责QA认证文件的编制，配合质量部长整理GMP认证文件（完全可以留心公司文件的编制和内容如可以搞个硬盘，所有的认证文件一般都是一个模板，只不过根据各公司变通了一下而已）”，新单位可能会给您您想要的职位，当然了仍应聘一般的QA或qc，那就另说了。还有就是与老板谈后，起码老板注意到了您，说不定未来的2年内在平稳工作中老板就提拔您了（您是刚入职的话，只能借助于平稳工作中得到职位的提高，认证时老板可能不是很重视刚毕业的或刚入职的一般员工，除非应聘时就提出应聘岗位的主要领导）。

开羽 · 发表于 2015-11-18 11:44:47

mjmmem 发表于 2015-11-18 11:41
我不赞成上面讲的，我的建议是继续在原单位待下去，我很关心的是您是与老板谈的还是与上级主管质量领导谈的 ...

没看出来么，是跟他的主管领导谈的，他领导都说了：“想走就走公司也不会留你”。领导能说出这话来如果是我要么去其他部门要么跳槽。

开羽 · 发表于 2015-11-18 11:44:51

mjmmem 发表于 2015-11-18 11:41
我不赞成上面讲的，我的建议是继续在原单位待下去，我很关心的是您是与老板谈的还是与上级主管质量领导谈的 ...

没看出来么，是跟他的主管领导谈的，他领导都说了：“想走就走公司也不会留你”。领导能说出这话来如果是我要么去其他部门要么跳槽。

行走中的女孩 · 发表于 2015-11-18 11:53:10

你说的技术具体是什么技术？QA有技术活吗？

3Dyun · 发表于 2015-11-18 12:02:02

小公司发展前途大，说不定

pugongying0535 · 发表于 2015-11-18 12:04:27

jing2013b 发表于 2015-11-18 08:51
年轻还有资本，不要急躁，做什么无所谓，关键要自己有心，是不是你做更无所谓，在哪不是学呢，你说呢。沉下 ...

对就是工资低而且还不让我参与重要工作

pugongying0535 · 发表于 2015-11-18 12:05:00

在地狱望天堂发表于 2015-11-18 11:24
都说隔行如隔山但是技术销售不都还是做药的没跨行想干啥就趁着年轻都试试不撞一次如何能甘心

恩恩我也是这样想的

pugongying0535 · 发表于 2015-11-18 12:05:45

ilmyq 发表于 2015-11-18 10:57
刚刚开始，还是要多学习，要主动点，否则不可能什么事情都会安排你的，只有自己用心才能学习到新知识

有时候你有心也不行有些工作你不参与永远学不会

pugongying0535 · 发表于 2015-11-18 12:07:54

zhengzhihua 发表于 2015-11-18 10:10
那还是算了，两个人谈不到一块去了，还是另谋高就吧，说明平时你表现的还是让领导不满意，还需要历练，以 ...

他说的原话是咱们公司不管是谁走都不会留的缺了谁公司照样转

漂泊的蓝_/mg · 发表于 2015-11-18 12:54:29

不论做什么事情，要去做，才会知道怎么做、怎样做、如何做、怎么做最好、怎样做最快效率高！还有做好好沟通与学习，自身硬了到哪里都吃的开，祝好运！
1.领导之所以是领导，一般有他的经验和做事方式，吸收他的工作精华！做好总结！
2.你有心去做，去沟通，时间上很快就会有东西学习到，慢慢来吧！

开羽 · 发表于 2015-11-18 12:57:06

pugongying0535 发表于 2015-11-18 12:07
他说的原话是咱们公司不管是谁走都不会留的缺了谁公司照样转

业务上如何不知道，从这句话上就可以看出来，这位对管理一窍不通

shantianyan · 发表于 2015-11-18 13:47:12

都差不多的。适应社会。

zhengzhihua · 发表于 2015-11-18 13:54:16

pugongying0535 发表于 2015-11-18 12:07
他说的原话是咱们公司不管是谁走都不会留的缺了谁公司照样转

我100%支持LZ跳槽，不过还是那个建议，以后谈判这种事情，最好是说的委婉点

孙鹏飞 · 发表于 2015-11-18 14:00:27

任何一个公司，缺了谁都是照样转的，因为整个公司，说白了，没啥多么难的事，每个公司蛀虫也多，像你说的你的领导，或许他的思维已经快跟不上发展了，懂的的东西也局限于以前的老范围，只不过资历深而已，掌握着许多不能分享给别人的东西，才坐在这样的位子上，出了事还不是往下推卸责任。年轻，怕啥，慢慢学，学的是技术，是经验，是人生的态度，等你也有自己的两把刷子了，就有说话的底气了，慢慢来吧。我不知道你干了两年QA能发多少工资呢？

苦瓜和尚 · 发表于 2015-11-18 14:02:44

打铁还需自身硬！为什么领导不信任你？领导永远不会怕自己手下的员工能力强，我认为还是自身的问题！

pugongying0535 · 发表于 2015-11-18 16:45:08

孙鹏飞发表于 2015-11-18 14:00
任何一个公司，缺了谁都是照样转的，因为整个公司，说白了，没啥多么难的事，每个公司蛀虫也多，像你说的你 ...

2000元。。。。。

孙鹏飞 · 发表于 2015-11-18 16:57:16

pugongying0535 发表于 2015-11-18 16:45
2000元。。。。。

想办法增强自身的水平，等到时机到了，会有发展的机会的

pugongying0535 · 发表于 2015-11-18 17:17:38

njhtxe@163.com 发表于 2015-11-18 09:21
来我们公司做QA吧，我可以放手、充分尊重你的意愿，前提是满足GMP要求和胜任工作岗位并有自己合理、事先商 ...

我喜欢放手的领导我们领导给我的感觉就是不相信我他总是看不到我的优点这可能与我进这个公司是靠关系进来的不是他想要的人有关吧说实话他真的是很迂腐

chuanbaozhao · 发表于 2015-11-18 17:19:11

大部分人说的都很中肯的。
我想说的是：如果你有了做销售的心，就抓紧去做。不是说技术不好，也不是说销售好。只是不希望你继续在QA岗位踌躇了。
还有，领导用谁，不重用谁，和其个人能力关系不十分大，关键是看你的工作责任心。说白了，就是让别人用着放心（如果每个人都是一种器皿，要做那个实用抗造的，才能在QA混下去）。

pugongying0535 · 发表于 2015-11-18 17:19:25

走姿派发表于 2015-11-17 09:13
领导说了“你不熟练”，“能力不如别人”所以没让你参与，你都没反驳，说明领导用的人确实比你有能力比你熟 ...

我反驳了然后他说让QC领导评价我的能力我无语了

[质量保证QA] 和领导谈话后。。。。。。。。

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