新部门，招5个，一个月要走4个！！哭一下……

nunqing

Action医生 发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing

Action医生 发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing

Action医生 发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing

Action医生 发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing

Action医生 发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing

Action医生 发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing

Action医生 发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing

Action医生 发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing

Action医生 发表于 2014-7-27 15:45
肯定待遇不好，作为过来人，我也下个月离职了，很明白这个，没办法的事。

该走就走呀

nunqing

903435197 发表于 2014-7-26 16:06
化验室就是帮别人培训人材的地方，通常做不了一年。

小企业帮大企业培养？

唐灬僧

该走的始终要走的，招人还是稳定为主吧，不要找毕业生，不靠谱

每驿必通

nunqing 发表于 2014-7-27 19:44
@豚鼠，加分吧！借用一下楼主的场子，谢谢啦！

来自:Android客户端

地点名字是亮点，新都的哇？

kindon

Enjoy 发表于 2014-7-25 15:16
留人并非单看收入，环境很重要。有些地方，给再多的钱，还是进进出出很频繁，开始被钱吸引去，后来发现完全 ...

确实啊，走人也和中层有 很大的关系。

wder1342

白色花漾 发表于 2014-7-25 14:44
你把工资提高，看他们还走吗

提工资是一个短期内最有效的办法，但也是效果最短的办法。还是想想改善工作环境，认员工看到工作前景等长期激励的办法。
不过现在到哪都这样，来的来，走的走，一年之后换的差不多。

mr_tang

都是本科刚毕业的，可能走了一个，会影响其他人。工资待遇也是一个很重要的原因。

来自:Android客户端

风吹草动

加工资吧，这是来的最实在的

小猪玩子

小心数据出问题，不合格的检成合格问题就大了

来自:IOS客户端

neckboycn

刚毕业大学生，就是积累经验的。上手了，人家就有想法了。所以找人还得看地狱，别人介绍的，比较靠谱

shinexjc

moyu76 发表于 2014-7-25 15:10
这是解决问题的最笨的办法，对吗？

也是最有效的

shinexjc

jxcydm 发表于 2014-7-25 14:46
我又不是老板……

你不提的话，老板怎么知道？你带团队不要为团队的人的利益考虑，不考虑谁愿意跟你混？