新部门，招5个，一个月要走4个！！哭一下……

sunsq_001 · 发表于 2014-7-25 15:53:12

那就招实习生，实习1年哪种，不满一年跟学校沟通好不让毕业。

寒冰射手 · 发表于 2014-7-25 15:57:08

铁打的植物，流水的僵尸

笑笑八戒 · 发表于 2014-7-25 15:58:23

sunsq_001 发表于 2014-7-25 15:53
那就招实习生，实习1年哪种，不满一年跟学校沟通好不让毕业。

你以为是河南的学校？要到富士康实习满一年才让毕业？

墨石 · 发表于 2014-7-25 15:59:11

moyu76 发表于 2014-7-25 15:10
这是解决问题的最笨的办法，对吗？

也是最好的办法

lttz · 发表于 2014-7-25 16:05:41

心沉不住。

week · 发表于 2014-7-25 16:05:50

给点诱惑呀，有木有空缺的领导职位？？

彩云追月 · 发表于 2014-7-25 16:08:11

环境归属感成长空间方面多考虑

冰城 · 发表于 2014-7-25 16:13:38

幻影发表于 2014-7-25 14:43
继续招。

好主意

幻影 · 发表于 2014-7-25 16:17:35

575231000 发表于 2014-7-25 16:13
好主意

多好，都不用涨工资。

Ruby · 发表于 2014-7-25 16:26:43

加工资。不过现在确实流动性很大，很多刚刚毕业的都耐不住性子，跳槽都快

yuansoul · 发表于 2014-7-25 16:34:41

招农民兄弟吧

爱世航 · 发表于 2014-7-25 16:39:00

楼主，你的事业刚开始，第一年肯定比较难；咬牙挺住，你的未来无限光明！！试想以后这个部门都是你一手创建的，人也是你一手培养的，哈哈，一切都是那么美好！

yyylggglll · 发表于 2014-7-25 16:40:07

走是正常，我这里要走从不拦着，而且希望他们找到好的单位，工作中万一做不完，就挑主要的做，谁叫老板给的工资不高，一个刚出来的学生，或者是要养家的人，这点工资怎么生活呀，每人都得面对生活。

小兵 · 发表于 2014-7-25 16:41:37

什么地方

小花猫 · 发表于 2014-7-25 16:41:44

现在的毕业生都想做点轻松.工资高的工作！或者就是自己企业各方面缺陷。

可亲可爱 · 发表于 2014-7-25 16:46:53

是在办江西这边的企业？

咕咕 · 发表于 2014-7-25 16:54:37

部门起步一般困难多，现在的人都不愿吃苦，估计待遇不合心。

happysimon320 · 发表于 2014-7-25 16:57:21

工资嘛，我觉得是市场平均价位，不要低得太离谱就可以，你说钱嘛，你收了三千就想要四千，没有人会满足的，关键是在这个工作环境中能找到归属感和存在感，刚毕业的学生都是一腔热血的，都喜欢挑战的，如果是单做重复的工作，看不到新进展的话，多数走了。。。一个企业的寿命，跟员工的年龄有莫大的联系呢，没有新鲜活血，就没有动力了···

happysimon320 · 发表于 2014-7-25 17:02:13

咕咕发表于 2014-7-25 16:54
部门起步一般困难多，现在的人都不愿吃苦，估计待遇不合心。

我觉得，现在的大学生吃苦耐劳的觉悟还是有的，没有的这觉悟的都去当公务员了（说笑），关键是如何在苦难保持年轻人的那团火···

咕咕 · 发表于 2014-7-25 17:11:51

happysimon320 发表于 2014-7-25 16:57
工资嘛，我觉得是市场平均价位，不要低得太离谱就可以，你说钱嘛，你收了三千就想要四千，没有人会满足的， ...

大多工作都是重复的

[日常管理] 新部门，招5个，一个月要走4个！！哭一下……

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