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[质量保证QA] 让企业老总头痛的离职

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药徒
发表于 2014-5-3 08:34:10 | 显示全部楼层
这些我们都发生过

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还真有这事呀,以为调侃的  发表于 2014-5-5 21:14
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药徒
发表于 2014-5-3 08:37:33 | 显示全部楼层
这公司得多烂才会这样呀!
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发表于 2014-5-3 09:25:26 | 显示全部楼层
企业文化肯定有问题,还是那句话,离职不外乎是钱没给够或干得不爽
那么多关键人员认证前离职,应该是大家对认证信心不大,要造好多假,工作量增大很多又没相应回报,不走才奇怪
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药徒
发表于 2014-5-3 09:35:35 | 显示全部楼层
三个原因:1、待遇问题;2、老板问题;3、人力资源问题。
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药徒
发表于 2014-5-3 12:26:05 | 显示全部楼层
有些老板总是认为人才走了还会来新的,慢慢的就成了培训中心………………
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药徒
发表于 2014-5-3 12:51:38 | 显示全部楼层
给得钱多,我看谁会辞职/

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这话我信  发表于 2014-5-5 21:16
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药徒
发表于 2014-5-3 13:08:25 | 显示全部楼层
认证完了再辞职,老板会不会感动?{:soso_e109:}

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如果你是老板会不会感动?  发表于 2014-5-3 13:16
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药徒
发表于 2014-5-3 13:17:18 | 显示全部楼层
太正常了,看惯了刀光剑影,远去了鼓角争鸣!

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不正常啊  发表于 2014-5-5 21:16
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药徒
发表于 2014-5-3 14:45:34 | 显示全部楼层
企业文化有问题

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不是有问题,而是没有文化  发表于 2014-5-5 21:15
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药徒
发表于 2014-5-3 14:54:50 | 显示全部楼层
毒手药王 发表于 2014-5-1 14:30
铁打的营盘流水的兵

跌打的老板
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发表于 2014-5-3 14:55:55 | 显示全部楼层
看着人来人走,又烦又累
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药徒
发表于 2014-5-3 14:58:14 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2014-5-2 09:01
他的名字回答了你。

一起看潮落
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药徒
发表于 2014-5-3 14:59:57 | 显示全部楼层
Dyh2013 发表于 2014-5-1 19:01
待遇不好吗?不可能都走吧?商量好了么

清洁工还在吧
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药徒
发表于 2014-5-3 15:00:20 | 显示全部楼层
scott13145 发表于 2014-5-1 19:15
我觉得还是企业不走实  对GMP置若罔闻    压力太大

害怕GMP
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药徒
发表于 2014-5-3 15:00:41 | 显示全部楼层
scott13145 发表于 2014-5-1 19:15
我觉得还是企业不走实  对GMP置若罔闻    压力太大

GMP贪婪
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药徒
发表于 2014-5-3 15:05:15 | 显示全部楼层
偶然遇见你 发表于 2014-5-1 22:44
这个老兄看来还没有真正的了解了我国制药企业的现状。实话偷偷告诉你大多数小薇企业每天面临着此种现状。

势不可挡,哀鸿遍野
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药徒
发表于 2014-5-3 15:06:18 | 显示全部楼层
thwrqq 发表于 2014-5-2 08:13
分管人事的部门,要了解一下人员流失的真正原因吧,工资、企业文化(感情、凝聚力、发展前景等)、管理都有 ...

呵呵 估计管人事的有人没有部门
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药徒
发表于 2014-5-3 15:07:32 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2014-5-2 09:02
这还算狠?最恨的是:老板的老婆和老板离婚和质量授权人一起反收购公司。

说的,象过来人
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药徒
发表于 2014-5-3 15:10:54 | 显示全部楼层
墨石 发表于 2014-5-2 22:00
我感觉没有意义,总会恢复到原状。辛苦几个月的东西就这样付之东流,更难受。

干过就好

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我就是这个命,一直在认证。  详情 回复 发表于 2014-5-4 08:40
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药徒
发表于 2014-5-3 15:11:47 | 显示全部楼层
墨石 发表于 2014-5-2 22:00
我感觉没有意义,总会恢复到原状。辛苦几个月的东西就这样付之东流,更难受。

悲哀

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确实悲哀  详情 回复 发表于 2014-5-4 08:40
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