让企业老总头痛的离职

821897693 · 发表于 2017-5-18 17:24:17

企业需要凝聚力

申b3ef9f0e · 发表于 2019-9-29 10:15:48

离职的都是重要岗位的，是对老板积怨已深！

huawuying · 发表于 2019-10-4 11:04:26

大部分企业都面临这个问题吧！也许是我们药厂太多了

yc460032402 · 发表于 2020-12-30 15:48:05

机制、待遇问题！

心向阳无畏伤 · 发表于 2021-1-24 14:19:47

遇到过，好不容易培养出来一个验证人员，工作进行一半离职了

luodashiye · 发表于 2022-10-7 08:46:42

员工离职，基本就是老板没有做好。做管理的位置的人，特别是老板，他忙的就是人心。人心在，企业就有凝聚力，人和万事兴。一个单位内部内卷内斗不断，而且风气不正，歪风邪气盛行，这样的单位迟早被市场淘汰，而主要的责任就是公司里最尊贵的老板，而最后承担这一切主要责任的人也是老板。

yuxudong · 发表于 2022-10-7 09:44:41

你这是全套人马基本都走了吗？老板和管理层都有问题！估计是积怨已久日常可能待遇也不高，不尊重员工这些导致的，在关键时刻(GMP认证)还加班不讨好，惹了众怒也是活该，别说在什么关键时刻离职这种话了

[质量保证QA] 让企业老总头痛的离职