今天你较真了吗？

胜利者

非黑即白的能过即可

1192945567

准圣级药老 发表于 2024-11-29 13:47
现在质量总监级别的没有较真的，他们都不发火吵架了。质量人越来越无为而治了。

很多公司好像还真是那么回事，一家公司经理级别才是真正干活的人，但是上有领导，下面还有一堆需要管理的人

机器人账号

领导老板都不较真，我较什么真

就来了哦

老板和领导所掌握的资源（蛋糕）是有限的，站在领导的目光，就是要抓大放小。大问题严格起来，小问题当作没看见。

谁也不是地主老财；也不是李云龙，有着这辈子都没有打过这么富裕的仗的底气；说出没有主攻，全都都是主攻的决策。

johnwu550602

较真成了，你就是改革人；较真失败了，你就是众矢之的。

ω6de50313

我想较个真，药典中那些口尝的项目，大家都是怎么尝的

寒雨是冷刺

说别人较真的，那是因为自己不用背锅，干废几批产品，损失几百万，你看老板跟谁急？自己的原因落下几条缺陷，让你写CAPA,绞尽脑汁反反复复写了好几遍还没让领导满意，要么是你自己滚蛋，要么你自己变得比谁都较真。

beer

楼主你是明白人，那就是人只能赚到认知里的钱。

Emilycri

按照领导要求，做好自己份内事情就可以了

kkkki

领导一天一个花样，真的应对不来啊

ZY0104

准圣级药老 发表于 2024-11-29 13:47
现在质量总监级别的没有较真的，他们都不发火吵架了。质量人越来越无为而治了。

表示赞同，现在都已经爱咋滴咋滴了。

爱笑的一天

所以说QA的尽头是技改和精益生产，能给老板省钱、降低成本，他就乐意你搞，一味的从风险角度去增加流程，增加成本，这种QA专业技能再强，了解的再多也不会有太好的发展。

呼伦拧拧

较真儿是一种能力

HBK1

莫西干的发乳 发表于 2024-12-2 14:11
关于是否较真的事情，其实可以换另一个角度来解释。
如果公司的领导赏识、支持你，那么你可以把现在的工作 ...

看到这句话，感触挺多的。
本人今年4月从无源转到有源，上一家公司的领导人很好，对我也比较赏识，工作遇到困难了主动提供支持，出现问题了自己作为领带会主动承担责任保护下属，真的算是难遇到的伯乐。
自己原先想过一直干下去的，但无奈上一家工资太低了，刚够自己饱暖根本养不起家，然后自己也想趁年轻多接触一点其他产品拓展一下视野，毅然决然地就辞职跳槽了。。。
现在想想真的挺可惜的，就像您说的，应该静下心来把工作当成事业慢慢经营。

赛罗hv3

你这边在说从前的我吗？对于你的说法，我很赞同，仿佛是说的就是昨天的自己，以前很讨厌圆滑事故的老油条，慢慢的发现自己在一次次的坚守中妥协，这个世界不是非黑即白，是有灰色地带的，不要想着尽善尽美，没有这样的事，事事追求完美的人很累，真的很累。说真的理解，老板的底线，把握好尺度，就够了。千万不要自以为是对的，去挑战别人的底线，有什么必要呢，凡是不论大小都要争对错，必然会群起而攻之，最后都是你的错。最不甘心的是，你的真心付出，换不老板的支持，其他理解，你说悲不悲哀？

ZYY123456

顶起  顶起  

青蛙怪兽

今天没校较真，只提供了思路，什么都不用管真好。

阿布

我一直跟同事说的一句话：在不违背法规原则的情况下，从实际出发考虑事情

老猫王磊

片面了，需要这样几个较真的

墨石

不背锅，其他都好说。