职场的行为

无聊654123

曾经，我们手下也有一个人，在某个时间点经常迟到、早退；我们问原因他也不说，就是没啥事，活干完了就先回了，或者活不多就晚点来了；我们就很生气打算开除算了，然后和领导商量的时候，领导说了我们一顿，说我们不关心给员工的身体和家庭情况；真实的迟到早退的原因是：1、他母亲那段时间生病，在他这边，迟到早退是去给母亲挂号，陪检去了；2、不想影响正常的工作进度，和我们说了肯定会给他放假，他的工作内容就会压到别人身上，他不想这样，所以就不说。     所以请描述一下矿工之前的事情，重点说一下为什么矿工，大家好评判举报这个事情是真的脑残，还是给人逼急了

pgytljc

具体情况咱们不清楚，但是既然走了法律渠道，双方各自提交客观证据，以事实为依据，以法律为准绳，配合调查，尊守法律裁决。公司如果本身制度、行为、道德没有问题，对员工的投诉就不会担心。

邱

已经走法律途径了，大家各自提交证据，等法院判决。
不了解原因，“无故旷工”是为什么，不做评价。

xulanlan512002

对于不合法的公司，总会引起员工许多的抱怨，产生很多纠纷，正常！

l_h__b

sh_caiying 发表于 2024-1-23 16:59
是表达自己违规矿工公司扣钱，还要举报公司的行为。这样也合情是吧，我想知道现在都是这样吗

这就是你自己没说清楚原委，也没看清楚我所说的。
我所说的是，如果公司违规违法，他举报你是正常行为。
你自己不违规，不违法你又何必担忧呢？

渐雨听风

无故旷工，你说无故就无故啊。
好好好，你说就算，那为什么他说你无故扣薪，你们就是事出有因呢？

HQL123

道德，是在不违法的前提下体现的

火箭飞行兵

爱笑的一天 发表于 2024-1-23 17:04
无故旷工属严重违反劳动纪律，按劳动法解除劳动合同都是可以的，这个处罚算是轻的了，有啥好举报的，公司 ...

切勿偏听偏信，请假未批准还是未请假，区别很大。

sh_caiying

渐雨听风 发表于 2024-1-25 13:20
无故旷工，你说无故就无故啊。
好好好，你说就算，那为什么他说你无故扣薪，你们就是事出有因呢？

没有考勤，没有上班，也没有任何解释。无故矿工的几天的钱还是要发给她的是吗？

Kingゞ

有一个点呐，无故旷工三天，这三天里他得领导没发现他旷工吗？作为他的直属上级没有第一时间发现且联系他吗？为什么最后造成了无故旷工三天？有很大的可能是有事请假，领导不批，之后按公司对他处罚，人家才举报的吧。

fanny667

sh_caiying 发表于 2024-1-26 09:57
没有考勤，没有上班，也没有任何解释。无故矿工的几天的钱还是要发给她的是吗？

我想还是有原因的，只是你没了解到而已。这种情况扣钱你们公司有制度的话也是合法，至于是不是合理不了解原委就不好评判了，等劳动仲裁就是了，估计这个员工也不会继续待下去了才会去申请仲裁吧。

南国以南

你要不要先把你要说的话理顺了再说？

若水~

旷工三天，这个旷工是否成立，既然已经到仲裁，就有劳动局那边去判断，然后道德底线，不知道楼主以什么身份，但去劳动局仲裁，是劳动法赋予的权利，和道德无关。

邹生

看问题看不明白，要看评论才看的明白

渐雨听风

sh_caiying 发表于 2024-1-26 09:57
没有考勤，没有上班，也没有任何解释。无故矿工的几天的钱还是要发给她的是吗？

所有人都在问你，
请假未批？未请假？你是一次不回答啊。

然后没有考勤没上班，肯定有上下班打卡记录作为依据吧，他劳动仲裁你拿证据不就完了，
劳动仲裁是劳动法赋予所有公民的合法权益，依法利用自身权益，我不认为有任何问题。
至于仲裁结果，大部分情况下还是是法律和证据的体现，如果他确实如你所说没考勤，没上班，没解释。
我想象不到他怎么能赢，因为考勤记录，请假记录（聊天记录或者工单等），打卡记录，工作交付，公司不可能没有。

NULLbyh

员工是否告知了公司自己不来公司这件事？  请假是告知制不是审批制，不需要领导审批通过。
没告知按旷工算，告知了按请假算，走流程
仲裁原因具体问题具体分析吧。

Cold1

爱笑的一天 发表于 2024-1-23 10:12
得看是什么违规，公司又是什么形式的口头处罚，这个公司又有什么值得被举报的点。

旷工3天，公示后是可以直接开除的！只要是公司有这方面的制度，且入职培训都是明确告知的。公司简单口头处罚，这个做错了吗？

渐雨听风

Cold1 发表于 2024-1-27 10:49
旷工3天，公示后是可以直接开除的！只要是公司有这方面的制度，且入职培训都是明确告知的。公司简单口头 ...

你说的对，但是这个人发帖子就是说口头警告
再一问就是扣了工资，问原因就说半截。
我觉得这个人有问题，另外谁家管扣工资叫做口头警告。
我警告你哈，你今年都没有工资了是这个意思嘛？

行者张

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sh_caiying

渐雨听风 发表于 2024-1-27 14:11
你说的对，但是这个人发帖子就是说口头警告
再一问就是扣了工资，问原因就说半截。
我觉得这个人有问题 ...

不好意思，是这样的。由于矿工后的处罚是口头警告以及将无故矿工的不来上班的天数，在工资中扣除。由于我工作也很多年了，这种行为是不是目前职场也很常见。特别是这几年