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[质量保证QA] 新冠阳性的员工是否应该坚持在岗?

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药徒
发表于 2022-12-20 15:26:43 | 显示全部楼层
请不要自己去做核酸,“”恶意核酸“”对公司造成不良影响的,追责!!
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药徒
发表于 2022-12-20 16:36:32 | 显示全部楼层
生产企业应该是不可以的
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药生
发表于 2022-12-20 16:54:40 | 显示全部楼层
都不做核酸了,还知道啥羊不羊
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药徒
发表于 2022-12-21 09:12:50 | 显示全部楼层
ziyiwoaini 发表于 2022-12-19 13:57
只做肝功能,是做不出是否乙肝的,国家也不允许做乙肝两对半

可以做,特殊医疗企业能做,还有普通人签知情同意书也能做
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药徒
发表于 2022-12-21 14:01:04 | 显示全部楼层
第九条 患有传染病、皮肤病以及皮肤有伤口者、对产品质量和安全性有潜在不利影响的人员,均不得进入生产区进行操作或质量检验。
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药徒
发表于 2022-12-21 14:02:19 | 显示全部楼层
按规定,平时感冒发烧了都不能直接接触生产,但是现在羊的人太多,如果是紧急药物生产线,那可能不会让你休息太久
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药徒
发表于 2022-12-21 14:28:57 来自手机 | 显示全部楼层
℡紫sé 发表于 2022-12-19 08:37
休息啥,上班挂了还有工伤

官方通知阳性不属于工伤哦
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发表于 2022-12-21 14:37:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 居小酒 于 2022-12-21 14:53 编辑
19850945569 发表于 2022-12-19 08:52
有个疑问,生产流行感冒药、退烧药、抗原的企业一线岗位员工阳了有没有在上班

我们这边离一个退烧药地制药厂很近,据说是人也不多了,但是阳了之后在不在岗,咱也是打听不到。
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药徒
发表于 2022-12-21 16:16:15 | 显示全部楼层
上班!!!!!阴阳一起上
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药徒
发表于 2022-12-21 16:41:54 | 显示全部楼层
Salvia 发表于 2022-12-21 14:28
官方通知阳性不属于工伤哦

阳性不算,挂了可能要算
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药徒
发表于 2022-12-22 09:51:18 | 显示全部楼层
GMP有明文要求,患有传染病的,是不能从事药品生产的
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药徒
发表于 2022-12-22 09:58:33 | 显示全部楼层
哈哈哈,问就是风险评估,风险评估风险评估风险评估风险评估
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药徒
发表于 2022-12-22 10:34:45 | 显示全部楼层
“如题,药品生产的一线员工,如果新冠感染了,应不应该离岗?”

按GMP要求,离岗!
按人道,回家休息
按对公司的效益,回家休息。

点评

问题是扣不扣钱啊。  详情 回复 发表于 2022-12-23 14:45
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药徒
发表于 2022-12-22 12:54:21 | 显示全部楼层
休息几天 身体好了就继续上班
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药徒
发表于 2022-12-22 13:30:29 | 显示全部楼层
离岗,居家隔离啊
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大师
发表于 2022-12-22 20:56:33 | 显示全部楼层
ziyiwoaini 发表于 2022-12-19 09:03
GMP哪里有这个要求?乙肝能进,为什么新冠不可以

传染病是有目录的,
乙肝主要传播途径是血液,没有纳入传染病目录。
新冠是乙类传染病。
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发表于 2022-12-23 07:36:15 来自手机 | 显示全部楼层
话说阳性生产过程中会不会污染药品?
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药徒
发表于 2022-12-23 08:22:37 来自手机 | 显示全部楼层
19850945569 发表于 2022-12-19 08:52
有个疑问,生产流行感冒药、退烧药、抗原的企业一线岗位员工阳了有没有在上班

没有,我司目前要求连续24小时抗原阴性可进入车间生产
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药徒
发表于 2022-12-23 10:04:51 | 显示全部楼层
ziyiwoaini 发表于 2022-12-19 09:03
GMP哪里有这个要求?乙肝能进,为什么新冠不可以

传播途径不一样
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发表于 2022-12-23 13:09:39 | 显示全部楼层
一是看岗位性质,二是看阳性症状,进行评估决定。
规则是人定的,但不能死板遵守,特殊情况特殊处理。
既然国家放开了,企业按实际情况制定细则。
比如,阳性症状明显且严重的,不论岗位居家隔离;症状一般,不影响正常活动及思考的,重要岗位在做好防护的情况下就可以继续工作
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