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[质量保证QA] 新冠阳性的员工是否应该坚持在岗?

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药徒
发表于 2022-12-23 13:24:54 | 显示全部楼层
不死就要上班
哪有时间跟资本矫情
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-23 14:45:37 | 显示全部楼层
halfmoon 发表于 2022-12-22 10:34
“如题,药品生产的一线员工,如果新冠感染了,应不应该离岗?”

按GMP要求,离岗!

问题是扣不扣钱啊。
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-23 14:47:33 | 显示全部楼层
我状况是,阳性就回家,阴性就上班。但是阳性回家的也不扣钱。然后阴性的看到了,都说自己阳了,然后要回家拿白饷。然后老板就郁闷了。开始憋坏水了

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这样的确不行。 问题的关键还应该是老板的问题。就是老板想用制度去管理,而不是用责任。可能老板和员工都不知道责任是什么?!  发表于 2022-12-26 09:18
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宗师
发表于 2022-12-23 16:09:36 | 显示全部楼层
应当带薪给假
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药徒
发表于 2022-12-23 16:22:54 | 显示全部楼层
根据洁净室人员进出标准操作规程,对于新冠患者属于生病的一种;要求是不进入生产区域,可从事洁净室外的一些文件工作。

点评

文化水平低,做不了文件工作啊。3000块一个月能干啥啊  详情 回复 发表于 2022-12-23 22:07
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药徒
发表于 2022-12-23 16:51:52 | 显示全部楼层
不测核酸,不测抗原,别说阳,干就完了
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药士
发表于 2022-12-23 17:30:05 来自手机 | 显示全部楼层
羊了具有明显的传染性,你是生产药品的又不是设备。感觉风险不可控吧!所以还是休息的好。
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-23 22:07:03 | 显示全部楼层
jiajiazhao 发表于 2022-12-23 16:22
根据洁净室人员进出标准操作规程,对于新冠患者属于生病的一种;要求是不进入生产区域,可从事洁净室外的一 ...

文化水平低,做不了文件工作啊。3000块一个月能干啥啊
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发表于 2022-12-24 13:22:20 | 显示全部楼层
要是不能做药了,就没有后续药品了,要是可以,新冠是否不算传染性疾病,因为算传染性疾病,让员工坚持在洁净区,就是违反GMP啊
还是在新冠口子上,GMP先撇开
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发表于 2022-12-24 13:23:37 | 显示全部楼层
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药士
发表于 2022-12-25 13:40:05 来自手机 | 显示全部楼层
难道你们违反国家防疫政策不让员工休息7天后依据情况再返岗吗?这还用在群里问,不但需要休息还需要全额工资。这是国家要求。
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药徒
 楼主| 发表于 2022-12-27 11:24:41 | 显示全部楼层
终于尘埃落定了。连传染病都不算了。可以裸奔了
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