人工目检资质如何建立？

白sxl6dzng

凯博思 发表于 2022-9-2 14:57
是啊，你这是第三方吗。

不是、新厂还没正常投入生产呢  

白sxl6dzng

余默 发表于 2022-9-2 15:09
那你想让人力干点啥呢，人也不招

我想让他多给我发点绩效

白sxl6dzng

ch3b388968 发表于 2022-9-2 15:06
人事先熟练掌握打印机，QA先写一个真实的偏差流程

通透                    

余默

白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 15:20
我想让他多给我发点绩效

哈哈哈，上面那个老师已经说的很清楚了。
视力和不合格被检出的概率，人机对比。
做设备验证的时候，应当固定这个几个人包括现场qa。
人力这块，只能确定灯检岗位的岗位职责，这块要求人员具备视力的要求，就可以了啊。
岗位职责完成培训就可以了。

白sxl6dzng

余默 发表于 2022-9-2 15:25
哈哈哈，上面那个老师已经说的很清楚了。
视力和不合格被检出的概率，人机对比。
做设备验证的时候，应 ...

okok
谢谢

余默

白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 15:27
okok
谢谢

绩效得找领导，领导给你多少就是多少。人力就是给你算一算

白sxl6dzng

余默 发表于 2022-9-2 15:28
绩效得找领导，领导给你多少就是多少。人力就是给你算一算

他们可以改  哈哈哈  

余默

白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 15:30
他们可以改  哈哈哈

你们人力这么豪横么。

白sxl6dzng

余默 发表于 2022-9-2 15:33
你们人力这么豪横么。

违规的、没背景的谁敢

凯博思

白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 15:20
不是、新厂还没正常投入生产呢

那就是要明确SOP咯。我们做预制液体培养基，只用人工检验，是全检。灯检机完全检对异物完全检不出来。一般人普通人也看不见异物，很难。

白sxl6dzng

凯博思 发表于 2022-9-2 15:51
那就是要明确SOP咯。我们做预制液体培养基，只用人工检验，是全检。灯检机完全检对异物完全检不出来。一 ...

是的、目前灯检机也是在跟厂家对接做出调整
人工也是必不可少

余默

白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 15:41
违规的、没背景的谁敢

工资不能扣，但是绩效那玩意，本身就能扣

白sxl6dzng

余默 发表于 2022-9-2 16:09
工资不能扣，但是绩效那玩意，本身就能扣

本来就不多、这部雪上加霜么  

余默

白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 16:11
本来就不多、这部雪上加霜么

好好做老板的狗腿子。升官发财指日可待

白sxl6dzng

余默 发表于 2022-9-2 16:12
好好做老板的狗腿子。升官发财指日可待

看不见老板啊，我这上面好几层山呢  
我消停学习、干活吧 还是

LiuShunyu

目检不太了解，依稀记得大概流程是这样的：
1.目检人员需定期体检，尤其注意人员视力是否符合目检上岗要求；
2.公司需建立人工目检人员资质的管理要求，以及考核标准；
3.有新产品纳入产线后及时评估是否需制作新品的不合格品样品库，如需则及时制备；
4.按照文件要求定期组织目检资质考试，相关人员均须通过考试获得资质方可上岗；
5.目检人员不得脱岗太久，一般需规定长期未操作人员在多久时间后失去目检资质。

LiuShunyu

李镇西 发表于 2022-9-2 11:59
我之前干大输液的公司，第一个资质是体检中视力专门的测试，比如近视，比如散光等等，定期要求视力测试，我 ...

不一定每个新品进入产线均要单独做不合格样品库吧？正常可以评估同类最差条件作为考试样品吧？

LiuShunyu

余默 发表于 2022-9-2 15:25
哈哈哈，上面那个老师已经说的很清楚了。
视力和不合格被检出的概率，人机对比。
做设备验证的时候，应 ...

一般不同品种、不同规格，如何去评估最差条件作为灯检样品对象？

余默

LiuShunyu 发表于 2022-9-2 16:43
一般不同品种、不同规格，如何去评估最差条件作为灯检样品对象？

我觉得分混悬液和浊清液就可以了

ch3b388968

白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 15:20
不是、新厂还没正常投入生产呢

我越来越怀疑你和我一个公司