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[生产管理] 人工目检资质如何建立?

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药徒
发表于 2022-9-2 11:30:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不懂就问,人工目检资质公司如何建立资质,都需要准备什么?怎么操作来确认?PS:没有人接触过、所以想找各位大佬能给从头说说么,谢谢
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药徒
发表于 2022-9-2 11:35:15 | 显示全部楼层
人工目检只能以结果为导向了。

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这个人工目检主要是用于抽检跟不合格这块的  详情 回复 发表于 2022-9-2 13:36
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药生
发表于 2022-9-2 11:49:28 | 显示全部楼层
1  视力
2 样品检出率

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前期人事、QA这边需要做什么呢?  详情 回复 发表于 2022-9-2 13:37
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宗师
发表于 2022-9-2 11:51:39 | 显示全部楼层
你们灯检机的验证方案了解一下。

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但是这个是需要人事建立一下吧?余老师  详情 回复 发表于 2022-9-2 13:35
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药徒
发表于 2022-9-2 11:59:46 | 显示全部楼层
我之前干大输液的公司,第一个资质是体检中视力专门的测试,比如近视,比如散光等等,定期要求视力测试,我记得文件规定是一个月一次。
另一个就是人工灯检检查,专门找一些生产中可能出现的各种不合格的样品,和部分合格样品混在一起,让她灯检,找出不合格的具体原因,而且还有时间要求。
一般样品都有标记,防止混淆。

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不一定每个新品进入产线均要单独做不合格样品库吧?正常可以评估同类最差条件作为考试样品吧?  详情 回复 发表于 2022-9-2 16:38
这个理解、是不是人事或者QA还得建立这个资质需要有人给培训吧? 这个您了解么?  详情 回复 发表于 2022-9-2 13:35
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药徒
 楼主| 发表于 2022-9-2 13:35:25 | 显示全部楼层
李镇西 发表于 2022-9-2 11:59
我之前干大输液的公司,第一个资质是体检中视力专门的测试,比如近视,比如散光等等,定期要求视力测试,我 ...

这个理解、是不是人事或者QA还得建立这个资质需要有人给培训吧?
这个您了解么?
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药徒
 楼主| 发表于 2022-9-2 13:35:59 | 显示全部楼层
余默 发表于 2022-9-2 11:51
你们灯检机的验证方案了解一下。

但是这个是需要人事建立一下吧?余老师

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招个人?  详情 回复 发表于 2022-9-2 14:00
建立啥  详情 回复 发表于 2022-9-2 14:00
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药徒
 楼主| 发表于 2022-9-2 13:36:50 | 显示全部楼层
凯博思 发表于 2022-9-2 11:35
人工目检只能以结果为导向了。

这个人工目检主要是用于抽检跟不合格这块的

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是啊,你这是第三方吗。  详情 回复 发表于 2022-9-2 14:57
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药徒
 楼主| 发表于 2022-9-2 13:37:17 | 显示全部楼层
ch3b388968 发表于 2022-9-2 11:49
1  视力
2 样品检出率

前期人事、QA这边需要做什么呢?
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药生
发表于 2022-9-2 13:42:38 | 显示全部楼层
人工目检,变量不好控制。

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结合灯检机使用的,就是想知道前期是怎么建立的 需不需要人事组织培训等其他部门协作什么的?  详情 回复 发表于 2022-9-2 14:00
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宗师
发表于 2022-9-2 14:00:06 来自手机 | 显示全部楼层
白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 13:35
但是这个是需要人事建立一下吧?余老师

建立啥

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目检前期的培训、资质建立这个都是哪个部门结合什么文件来做呢? 余大美女  详情 回复 发表于 2022-9-2 14:03
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宗师
发表于 2022-9-2 14:00:27 来自手机 | 显示全部楼层
白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 13:35
但是这个是需要人事建立一下吧?余老师

招个人?

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结合目前情况,不可能会找人  详情 回复 发表于 2022-9-2 14:04
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药徒
 楼主| 发表于 2022-9-2 14:00:46 | 显示全部楼层
lunmulunmu 发表于 2022-9-2 13:42
人工目检,变量不好控制。

结合灯检机使用的,就是想知道前期是怎么建立的
需不需要人事组织培训等其他部门协作什么的?
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药徒
 楼主| 发表于 2022-9-2 14:03:39 | 显示全部楼层

目检前期的培训、资质建立这个都是哪个部门结合什么文件来做呢?
余大美女
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药徒
 楼主| 发表于 2022-9-2 14:04:45 | 显示全部楼层

结合目前情况,不可能会找人

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那你想让人力干点啥呢,人也不招  详情 回复 发表于 2022-9-2 15:09
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药徒
发表于 2022-9-2 14:46:25 | 显示全部楼层
白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 13:35
这个理解、是不是人事或者QA还得建立这个资质需要有人给培训吧?
这个您了解么?

人事的培训应该是那种很基本的公司各种规章制度,灯检可定需要灯检的主操或者班长带教老师来培训,基本上是讲述加实操,人事最多就管个体检视力档案。

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SOP起草人、设备负责人都可以是吧 那就好说了  详情 回复 发表于 2022-9-2 15:19
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药徒
发表于 2022-9-2 14:57:22 | 显示全部楼层
白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 13:36
这个人工目检主要是用于抽检跟不合格这块的

是啊,你这是第三方吗。

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不是、新厂还没正常投入生产呢  详情 回复 发表于 2022-9-2 15:20
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药生
发表于 2022-9-2 15:06:44 | 显示全部楼层
白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 13:37
前期人事、QA这边需要做什么呢?

人事先熟练掌握打印机,QA先写一个真实的偏差流程

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通透  详情 回复 发表于 2022-9-2 15:21
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宗师
发表于 2022-9-2 15:09:57 | 显示全部楼层
白sxl6dzng 发表于 2022-9-2 14:04
结合目前情况,不可能会找人

那你想让人力干点啥呢,人也不招

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我想让他多给我发点绩效  详情 回复 发表于 2022-9-2 15:20
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药徒
 楼主| 发表于 2022-9-2 15:19:45 | 显示全部楼层
李镇西 发表于 2022-9-2 14:46
人事的培训应该是那种很基本的公司各种规章制度,灯检可定需要灯检的主操或者班长带教老师来培训,基本上 ...

SOP起草人、设备负责人都可以是吧   那就好说了
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