强制调岗可以拒绝吗

liuzhenzuo · 发表于 2022-8-10 08:59:36

liuzhenzuo 发表于 2022-8-10 08:56
我说的都是事实，仲裁会拖很久，并且会让其它公司不敢录取我，HR总监知道这些因素所以才这样对我，他口头给 ...

他们在上海周浦买了一块地，准备三五年之后投资商业化公司，据说到时候招很多人的，我希望别人不要像我这样被欺负。

WickedSunny · 发表于 2022-8-10 09:01:19

劳动仲裁呗~

超大的榴莲 · 发表于 2022-8-10 09:02:05

你就没点内幕吗？连一点谈的资本都没有吗？

狼行天下1 · 发表于 2022-8-10 09:10:08

保留相关证据，走劳动仲裁程序

若水~ · 发表于 2022-8-10 09:12:03

根据劳动合同法，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同；除此之外，用人单位需根据劳动者工作年限支付相应的经济赔偿

虫控小潘phil · 发表于 2022-8-10 09:13:37

留证据，劳动仲裁吧。。不过药厂也这样？

米亚啊啊 · 发表于 2022-8-10 09:34:26

提前留证据，尤其是打卡日报周报等能体现你工作的，不然公司一个“踢出”动作你连最基本的证据都找不到了

xiaoxiaocui · 发表于 2022-8-10 09:38:52

这家公司永久拉黑，太扯淡了

白sxl6dzng · 发表于 2022-8-10 09:42:08

简单啊，劳动仲裁即可
1.把你手里已知的证据、说明整理好
2.公司内相关条例拿出来跟劳动法对比，上交给劳动仲裁就好了
不出意外的话，你提交了三天内就会给你打电话或者约谈你记得录音或者录像

LiuShunyu · 发表于 2022-8-10 09:43:39

屏风发表于 2022-8-10 08:40
真坏啊这些人，这不就是逼人走吗

目的其实就是这个…哎，打工人是最心酸的……

白sxl6dzng · 发表于 2022-8-10 09:43:49

白sxl6dzng 发表于 2022-8-10 09:42
简单啊，劳动仲裁即可
1.把你手里已知的证据、说明整理好
2.公司内相关条例拿出来跟劳动法对比，上交给劳 ...

补充一句、还可以咨询一下法律援助的律师不花钱的

Truman · 发表于 2022-8-10 09:44:40

唉！生活不易！
努力学习，提升自身能力，换家公司吧！

LiuShunyu · 发表于 2022-8-10 09:44:59

清晨的太阳发表于 2022-8-10 08:37
看这意思是要你主动提辞职啊，公司不想出那补偿

清晨老师说到点子上了，解除合同还要赔偿，这样为难员工其实就是变相希望你自己走。

oО星辰﹏ · 发表于 2022-8-10 09:47:44

直接去仲裁部门咨询，都这种程度了，别藏着掖着了

D。 · 发表于 2022-8-10 09:51:16

人力资源部总监邬文俊和老板（苏博士），你们做好人吧

yhxxwssh · 发表于 2022-8-10 10:05:15

楼主强硬起来，既然楼主被招聘为生产主管，说明楼主有能力，上海没有人要江浙还没有人要么？
现在仲裁只要证据有利于员工，都会向着员工的。
相比于员工有仲裁信息，公司有仲裁信息才更不好，而且员工仲裁信息不公开，企业的仲裁信息可是公开的

sxp · 发表于 2022-8-10 10:24:04

调岗需要本人协商同意，不能强制

白sxl6dzng · 发表于 2022-8-10 10:31:33

liuzhenzuo 发表于 2022-8-10 08:56
我说的都是事实，仲裁会拖很久，并且会让其它公司不敢录取我，HR总监知道这些因素所以才这样对我，他口头给 ...

你这是被HR忽悠住了啊我这又看了一遍
背调是需要你本人同意才行都做到主管了你还怕你自己没有本事？

搬砖小徐 · 发表于 2022-8-10 11:35:17

这种的，总部一般和子公司穿一条裤子，建议直接仲裁

屏风 · 发表于 2022-8-10 12:50:56

直接仲裁，不要留情面

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