一般员工的试用期是3个月，但是对有30年经验的高管要求试用期6个月合理吗？

xylei · 发表于 2015-9-18 10:30:12

貌似试用期与经验没什么直接关系……

hongsejiang · 发表于 2015-9-18 10:31:29

看你跟公司签合同签多久吧

我想我可以 · 发表于 2015-9-18 11:35:12

你都30年的工龄了，什么风风雨雨都经历过，试用期工资高就不怕了照杀~！

life残吻 · 发表于 2015-9-18 11:49:56

Jason 发表于 2015-9-17 13:33
是的，就是权责不清楚，想给长一点的试用期，将来再增加职责。

可以的呀，高管的安排想一步到位很显然是不现实的。

taotaoaiyaoyao · 发表于 2015-9-18 12:22:10

一般员工能干活就行了，试用期就短一点呗，高管的要求就多了啊，能不能适应岗位肯定需要更久的考察期了

hongyu · 发表于 2015-9-18 12:25:51

按劳动法办

283612040 · 发表于 2015-9-18 14:15:30

工资自己谈的，试用期你也可以谈的啊

ljyzyj · 发表于 2015-9-18 16:25:35

有能力的肯定会被提前转正

liming122208 · 发表于 2015-9-18 16:45:49

试用期可以少给点钱嘛哈哈

jackycheung · 发表于 2015-9-18 17:02:54

面试都满意的话，试用期尽可能短，着急用人。这种情况有可能人事成了拦路虎，或者你还不是他们合适的人。

zhuwuye · 发表于 2015-9-18 17:17:38

完全合理！！！！！

Jason · 发表于 2015-9-18 21:00:34

jackycheung 发表于 2015-9-18 17:02
面试都满意的话，试用期尽可能短，着急用人。这种情况有可能人事成了拦路虎，或者你还不是他们合适的人。

是的，在搞平衡，不是真心招聘人才，以后也不会有人介绍给公司了！

三方验证绿水 · 发表于 2015-9-18 22:33:36

高管不是直接就开工资额么？

Jason · 发表于 2015-9-19 06:33:15

jackycheung 发表于 2015-9-18 17:02
面试都满意的话，试用期尽可能短，着急用人。这种情况有可能人事成了拦路虎，或者你还不是他们合适的人。

是的公司是没有诚意，3个总监都一致认为这候选人专业很好。可惜人事拿着6个月来当做门槛，这人有其他2个offer，都没有这6个月的条款！一家没有试用期，总之，人才是不缺找不到高管的事。她认为面试谈1的与书面的offer差距大，不可能来了。

liushuangyue999 · 发表于 2015-9-19 07:46:43

meiya 发表于 2015-9-17 10:30
试用期长短与是否为30年经验的高管无关。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以 ...

有法律依据，赞。企业不要想怎么弄就怎么弄，基本条件是先不违法。

cpu9941220 · 发表于 2015-9-19 09:07:27

Jason 发表于 2015-9-18 07:08
52岁左右，正是贡献的好时间！重点是按照劳动法，3年的合同，最多3个月试用期！做人事这点都不清楚,怎会 ...

22岁就高管了？跟这位30年高管经验的兄台相比，我的人生还真是失败啊！

话说，这有啥好争论的，真有底气，直接当面提去

Jason · 发表于 2015-9-19 10:08:12

liushuangyue999 发表于 2015-9-19 07:46
有法律依据，赞。企业不要想怎么弄就怎么弄，基本条件是先不违法。

是的赞同！人事劳动法是法律！中国遵守法律的意识是太薄弱了。就像GMP是最低的符合法规，有人不遵守，有时制药职业道德是除了法规，唯一能够管理人的心思意念。

江苏新征鸿净化 · 发表于 2015-9-19 21:43:27

高管试用期会长一点，这很正常

IRWINcom · 发表于 2015-9-19 22:53:29

Jason 发表于 2015-9-18 07:08
52岁左右，正是贡献的好时间！重点是按照劳动法，3年的合同，最多3个月试用期！做人事这点都不清楚,怎会 ...

那就别做喽。。。要做这个职位，又不想接受用人单位的检验，3个月之内如果没有战事，不就混过去了？3个月貌似也不能搞出点啥名堂的，但是半年就很难说了。。。是不是怕露馅呀。。。
何况如果好的话，应该还可以提出提前转正。。。。

河西智叟 · 发表于 2015-9-19 23:05:20

高管很多是混饭吃的。。和普通员工一样要求，我觉得这个企业不错。。。有能力的话，怕啥呀！！能力超强的话，提出提前转正呀，否则此处不留爷，自有留爷处。

[其他] 一般员工的试用期是3个月，但是对有30年经验的高管要求试用期6个月合理吗？