一般员工的试用期是3个月，但是对有30年经验的高管要求试用期6个月合理吗？

中华骏捷 · 发表于 2015-9-21 08:18:53

可以啊。

尼采 · 发表于 2015-9-21 08:35:54

meiya 发表于 2015-9-17 10:30
试用期长短与是否为30年经验的高管无关。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以 ...

njhtxe@163.com · 发表于 2015-9-21 10:21:14

各有考察重点和内容。高管不是人事能考察的，都是老板自己在观察

youlanyu0912 · 发表于 2015-9-21 10:55:01

Jason 发表于 2015-9-18 07:08
52岁左右，正是贡献的好时间！重点是按照劳动法，3年的合同，最多3个月试用期！做人事这点都不清楚,怎会 ...

对特殊人才一般公司都会走特批，一个月试用期或者没有试用期对应聘者来说是一种认可，如果本来就是挖来的或者领导找来的，是不会接受这种要求的，无关其他，感情上接受不了

1831 · 发表于 2015-9-21 11:20:30

学习啦，谢谢各位楼主

小胖不帅 · 发表于 2015-9-21 11:44:41

只要钱不少，管他几个月的，只要自己有能力，有信心做好，就没问题！

Jason · 发表于 2015-9-21 15:36:05

youlanyu0912 发表于 2015-9-21 10:55
对特殊人才一般公司都会走特批，一个月试用期或者没有试用期对应聘者来说是一种认可，如果本来就是挖来的 ...

是的，但是有些人事狐假虎威，也不懂医药界行情，又自以为是，只好招聘不到人才，将来就会影响公司的发展！这才是最可怕的事！

Jason · 发表于 2015-9-21 15:43:13

angelaiye 发表于 2015-9-21 08:16
高管不同于普通员工，他的使用期就是要加长。
这样才能考察出这位高管是否对公司有利

那不能够与劳动法抵触吧！不然给她6年合同，可以有6个月试用期！

爱萌 · 发表于 2015-9-21 18:19:45

这个得看怎么签合同

Jason · 发表于 2015-9-22 06:21:01

小胖不帅发表于 2015-9-21 11:44
只要钱不少，管他几个月的，只要自己有能力，有信心做好，就没问题！

有时候侮辱人才的事，还是不要做，不然不容易找到人才的。一般人才不会只有拿到一个公司的offer！

王晓峰 · 发表于 2015-9-22 08:08:55

xtwyzxy 发表于 2015-9-17 10:14
国家规定试用期最长可以6个月。不管你是新人还是老手，都可以这么定

定长定短要与实际工作和所给报酬相匹配，我最憎恨以欺骗和玩弄试用期来糊弄你的那种做法，企业要求人实在，首先企业要实在，老板要实在。

angelaiye · 发表于 2015-9-22 08:11:40

身位高管，这点心理素质都不具备，还怎么做事？如果是技术人才那另当别论，但作为管理人员，就不敢苟同了。再者在不违法的情况下，怎么算侮辱？那就只能靠自己的理解了！反正我觉得作为管理人员是要有一定的抗压能力的！

Jason · 发表于 2015-9-22 08:23:47

angelaiye 发表于 2015-9-22 08:11
身位高管，这点心理素质都不具备，还怎么做事？如果是技术人才那另当别论，但作为管理人员，就不敢苟同了。 ...

呵呵！3年的合同最多只有3个月的试用期，给6个月就是违反劳动法！中国不是有句话：士可杀，不可辱。这位高管来的话，也是底下没有人向她汇报，主要是做注册方面的事！高管有做技术的，有做管理的！

tf71 · 发表于 2015-9-22 09:13:22

其实如果特别看重人家, 应该是不会特别纠结这种试用期几个月的事吧

乐达 · 发表于 2015-9-22 09:44:46

有些官员被任命后试用期一年

xtwyzxy · 发表于 2015-9-22 10:45:38

wts 发表于 2015-9-22 08:08
定长定短要与实际工作和所给报酬相匹配，我最憎恨以欺骗和玩弄试用期来糊弄你的那种做法，企业要求人实在 ...

对试用期可以随便定多久（6个月以内），但是确认符合工作要求，该转正就要转正，不得为了节约那几个钱，而拖到不给办转正，更强烈谴责那种为了用低成本劳动力的，给别人6个月试用期，试用期一到一律辞退的

AZER · 发表于 2015-9-22 10:54:56

Jason 发表于 2015-9-20 20:11
女技术专业的人员，50岁退休后（法定年龄），已经没有3年时间说法！？即3年内，按照劳动法规定公司签定聘 ...

一般来说的确不需要，但企业也需要保护，换位思考嘛

白企心飞 · 发表于 2015-9-22 12:59:16

郦无悔发表于 2015-9-18 08:57
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期 ...

灰常好说的

liuzy1974 · 发表于 2015-9-22 13:22:41

高管干不好的很多见啊，每年被干掉的高管不知道有多少。

ghlmail · 发表于 2015-9-22 13:38:41

wts 发表于 2015-9-22 08:08
定长定短要与实际工作和所给报酬相匹配，我最憎恨以欺骗和玩弄试用期来糊弄你的那种做法，企业要求人实在 ...

说的很有道理，现在很多黑心老板，说一套做一样做一套，用完就不要你了

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