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楼主: 王晓峰
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[其它类] 号外!号外!挡不住的家丑外扬,看看设备占了几项!

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大师
发表于 2015-1-27 07:56:52 | 显示全部楼层
又是培训有问题,楼主也中枪了。屡试屡中

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是的,每次都有这一条!“不知庐山真面目,只怨身在此山中”!  详情 回复 发表于 2015-1-27 09:14
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药徒
发表于 2015-1-27 07:57:37 | 显示全部楼层
说真的
结论不一定代表真实性的企业状况
但从下的结论分析
老兄的公司无论从生产管理、培训实在不上档次

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点评很中肯!洗耳恭听!中招的都是些显而易见的缺陷,正如你说的一样!  详情 回复 发表于 2015-1-27 08:46
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药徒
发表于 2015-1-27 08:00:56 | 显示全部楼层
看看啥内容
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药士
发表于 2015-1-27 08:22:00 | 显示全部楼层
现在检查员对主要缺陷都有放水嫌疑,一般都是写成培训问题,这样对检查员来说的好处就是,1是给企业一个活路,2是给自己一个退路。。
楼主所列的几条一般缺陷,我认为有些是可以很明显的规避的,可能公司人员对于GMP意识真的比较薄弱吧。例如,压片机没挂标识牌,生产记录没文件编号,工作服无编号,这些都可以避免的。而且QA平常在看这些时就没发现吗?我敢说,问题没有这么简单。
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药徒
发表于 2015-1-27 08:34:06 | 显示全部楼层
真是穷疯了 什么也没写 就敢要钱 向这样的版主学习 致敬

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呵呵!这位蒲友!这与穷富无关系,话不要这么说,我一直没有设置过要钱,这可能是第一次,我不知道你看到没看到检查出的缺陷,但是设置这个要钱,我是特意的,觉得是需要勇气的。因为这意味着让那些乐意想知道自身不  详情 回复 发表于 2015-1-27 09:11
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药徒
发表于 2015-1-27 08:40:41 | 显示全部楼层
看看中了几条…………

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希望能得到您中肯的看法!  详情 回复 发表于 2015-1-27 08:47
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药徒
 楼主| 发表于 2015-1-27 08:46:21 | 显示全部楼层
青城/怒云 发表于 2015-1-27 07:57
说真的
结论不一定代表真实性的企业状况
但从下的结论分析

点评很中肯!洗耳恭听!中招的都是些显而易见的缺陷,正如你说的一样!
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药徒
 楼主| 发表于 2015-1-27 08:47:08 | 显示全部楼层
Enjoy 发表于 2015-1-27 08:40
看看中了几条…………

希望能得到您中肯的看法!

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看那条主要缺陷,老觉得有放水的嫌疑,可是看看下面的,你们真是醉了………………  详情 回复 发表于 2015-1-27 10:21
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药徒
发表于 2015-1-27 08:48:59 | 显示全部楼层
彩虹 发表于 2015-1-26 22:17
借鉴学习

   岗位人员不会回答问题,操作不熟练一般都列为培训不到位,列入主要缺陷,其他一般项都是小细节,主要是平时不注意,或是只有本公司人员司空见惯不注意,可邀请兄弟公司相互检查一下,从不同角度看,可能减少下一般缺陷。

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彩虹讲的很在理,谢谢帮助提高!  详情 回复 发表于 2015-1-27 09:19
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药徒
发表于 2015-1-27 08:49:24 | 显示全部楼层
设备方面的,还需好好学习
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药徒
发表于 2015-1-27 08:51:48 | 显示全部楼层
路过看看

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罗浮散人不能光看要谈心得哦!  详情 回复 发表于 2015-1-27 21:18
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药师
发表于 2015-1-27 08:54:55 | 显示全部楼层
皇后 发表于 2015-1-26 21:55
那个主要缺陷有点理解不了,居然会是主要缺陷。我先不剧透了,等帖子回复多了之后,跟您讨论一下。

人员的配置和能否胜任属于主要缺陷。我们这次检查也有这一条。
楼主的这些缺陷中主要也就是工作人员对GMP的态度不够严谨,大部分都是很容易可以避免的。
洁净区洗衣工序未记录工作服的编号 这一条我们也没做好,但没有写入条款。

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感谢你2005,你的点评很中肯,很实在,由此看,我们的基层管理确实很薄弱,这一枪击中的是要害!  详情 回复 发表于 2015-1-27 21:58
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药生
发表于 2015-1-27 09:06:05 | 显示全部楼层
谢谢分享

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无为!不好意思!有人提意见,我这扬家丑还要钱的举动,你却能给我说出感谢之言,“名无为者必是大有作为之人”!  详情 回复 发表于 2015-1-27 22:13
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发表于 2015-1-27 09:08:35 | 显示全部楼层
检查员落笔避重就轻,连批生产记录编号和格式及计算公式都存在问题,那整个文件体系的问题肯定少不了

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如此深度的问题都能看出来,洞察力不小,可谓明察秋毫,一定经历大战不少哦,佩服!  详情 回复 发表于 2015-1-27 22:07
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药徒
发表于 2015-1-27 09:09:14 | 显示全部楼层
这么快就有总结了啊,速度啊

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需要尽快改进错误!  详情 回复 发表于 2015-1-27 22:02
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药徒
 楼主| 发表于 2015-1-27 09:11:14 | 显示全部楼层
ivan 发表于 2015-1-27 08:34
真是穷疯了 什么也没写 就敢要钱 向这样的版主学习 致敬

呵呵!这位蒲友!这与穷富无关系,话不要这么说,我一直没有设置过要钱,这可能是第一次,我不知道你看到没看到检查出的缺陷,但是设置这个要钱,我是特意的,觉得是需要勇气的。因为这意味着让那些乐意想知道自身不足和缺陷的人更能体现到他们(她们)的学习精神和人格特点。蒲友之间你可以给我提意见,我虚心接受,如果你有这方面的才干你可以来做这个版主,为大家服务得更好,我向你学习、致敬!
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药徒
 楼主| 发表于 2015-1-27 09:14:20 | 显示全部楼层
沁人绿茶 发表于 2015-1-27 07:56
又是培训有问题,楼主也中枪了。屡试屡中

是的,每次都有这一条!“不知庐山真面目,只怨身在此山中”!
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药徒
发表于 2015-1-27 09:16:07 | 显示全部楼层
我决定在等等在看。

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我已取消收费,欢迎教授来看,请多提意见!  详情 回复 发表于 2015-1-27 09:35
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药徒
 楼主| 发表于 2015-1-27 09:19:40 | 显示全部楼层
彩虹 发表于 2015-1-27 08:48
岗位人员不会回答问题,操作不熟练一般都列为培训不到位,列入主要缺陷,其他一般项都是小细节,主要是 ...

彩虹讲的很在理,谢谢帮助提高!
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药徒
 楼主| 发表于 2015-1-27 09:20:53 | 显示全部楼层
善变的云 发表于 2015-1-27 06:28
看看有没有可以借鉴的。

欢迎就此参与给我们进行诊断!
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