部门副职比正职工资还高，正职该如何办？

Jopper · 发表于 2014-7-10 10:23:59

不会整个设备部竟然只有你哥们一个人能做事？

如果是这么弱的企业，没意思啊

快乐糊涂神 · 发表于 2014-7-10 12:51:35

这位同仁只顾低头拉车，不会抬头看路。不能只怪领导，要从自身的性格沟通能力上找原因。打个比方说：大家都看过有关清朝的电视剧，乾隆皇帝喜欢和珅，因为和珅知道怎样投其所好，知道如何讨皇上欢心，你能够说乾隆皇帝是昏君吗？他可开创过康乾盛世啊！同样的，皇上也喜欢纪晓岚和刘墉，他们不仅有才华，也会在皇上面前表现自我。因此建议这位仁兄要学习纪晓岚和刘墉，不仅要会干，同时也要会说，如何取悦于皇帝（顶头上司），还需要提高自己的表达能力——学习与上司的沟通技巧。抱怨没有任何用处，也不会有人去帮你，只有自己能够帮助自己，即使口头表达能力差一些，书面沟通也可以，把自己的工作写成总结报告总会吧，有书面报告比什么都不做要好，更比发牢骚强。不要继续做哑巴吃黄连的事情了。

月奴 · 发表于 2014-7-10 13:18:24

果断提交辞职申请

小麦新 · 发表于 2014-7-10 16:11:37

你自己不提要求，别人怎么知道呢？更何况现在大多数领导，你不提人家都装不知道的；所以适当的时候还是该提醒提醒的！

是是而非 · 发表于 2014-7-11 08:30:41

你来协调啊,把情况和领导说明白不就行了{:soso_e113:}

sona · 发表于 2014-7-18 19:02:50

作为工程部经理设备故障随叫随到
从这点就看出他不合格

老板为什么要出经理的钱招一名机修傻吗

南太平洋 · 发表于 2014-7-21 15:46:28

只要自己舒服管他们干啥钱多少是个够

[人力资源] 部门副职比正职工资还高，正职该如何办？

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