部门副职比正职工资还高，正职该如何办？

千里马 · 发表于 2014-7-6 22:23:36

果断换工作吧！你哥们和我的遭遇太相似了！我原来在一家上市公司上班做工程师后来因为人员需要，本来说给我补充一个设备管理人员，等了两个月没有招到人。突然有一天车间主任找我去办公室说他找招了一个对药厂设备很了解的人做我领导。这时我有一点蒙了不是说招设备管理员吗，怎么变成给我找个领导了！后来我领导来了是一个二愣子！什么都不会也没有在药厂做过，后来打了一下原来来的人时车间主任的亲戚！于是我离开了原来的公司，离开三个月左右公司设备出来问题，车间主任的亲戚不会弄整天给我打电话问怎么处理我理都没有理！结果我原来的公司因为设备故障没有及时处理好，生产订单没有及时完成赔了一两百万！所以我觉得换工作他们才会知道后悔！

冰封世界 · 发表于 2014-7-6 23:15:29

半拉木匠发表于 2014-7-4 07:37
呵呵好吧
楼主给你哥们看看这些
[行业反思] 这个年代还谈奉献，恰当吗 https://www.ouryao.com/forum ...

严重支持

冰封世界 · 发表于 2014-7-6 23:15:58

该出手时就出手

半拉木匠 · 发表于 2014-7-7 07:12:36

千里马发表于 2014-7-6 22:23
果断换工作吧！你哥们和我的遭遇太相似了！我原来在一家上市公司上班做工程师后来因为人员需要，本来说给我 ...

呵你的做法是对的
但是有一点别说赔一两百万就算赔得再多他们都不会后悔因为从他们招那个人来的时候就准备好了为人情买单经次一事会使车间主任更加的“忠” 呵呵

小兵 · 发表于 2014-7-7 08:07:45

随遇而安

830214ab · 发表于 2014-7-7 09:04:19

有时候原因很多的，主要的是掌握公司领导的想法

earth0990 · 发表于 2014-7-7 09:41:18

呵呵，好好在这学下啊

河南绿园张盼 · 发表于 2014-7-7 10:00:58

讲自己，不讲别人；讲主观，不讲客观！

中华骏捷 · 发表于 2014-7-7 11:07:16

果断辞职。。

xhf123456 · 发表于 2014-7-7 11:33:07

这个时候领导找上门，就应该说说自己的价值，扭转乾坤。关键时候出手，体现自己的价值。

玻璃杯 · 发表于 2014-7-7 11:41:19

狂客发表于 2014-7-4 07:38
找领导谈没用，这是自己不关于管理下属的根本原因，管理水平提不上，业务再强也没用。只是一名打手而已。

同意。
楼主的哥们就是一干活的苦主

小李飞刀 · 发表于 2014-7-7 11:54:21

找找自身的原因

zpzjm2010 · 发表于 2014-7-7 16:01:51

能力强也要懂得人情事故。

jackwuabao · 发表于 2014-7-7 16:20:48

多做自我检讨，实际上领导维持目前的正副职实际上就是肯定了你哥们的，不然可能就直接掉过个了，一般都是副职干脏累活；

豫北风云 · 发表于 2014-7-7 17:07:56

在一个副职待遇高于正职的地方，况且这个副职还是这样的无德无能，价值取向混乱颠倒，对员工进行错误和逆向的导向。这本来就在拨乱反正！同时还自己应有的尊严！

jenny · 发表于 2014-7-8 08:28:28

和珅比纪晓岚工资高，你怎么看~

kafaa · 发表于 2014-7-8 09:36:13

哭的BB有奶喝。你明白这个意思吗？你不反抗，谁会主动给你加工资

左司马 · 发表于 2014-7-8 10:32:34

第一：事实是不是真像你哥们说的那个情况？有待确认。
第二：领导都是瞎子？一定都不知道下面的实际情况？
第三：你那哥们是个傻子？有这样的问题，不知道去找领导沟通一下？
第四：真这么有本事，觉得在这个公司受了天大委屈？换个公司干吧！！！

厚德载物008 · 发表于 2014-7-8 11:10:13

求人不如求己，下次不做正职争取做副职，哈哈

厚德载物008 · 发表于 2014-7-8 11:12:42

你那哥们，或者是你要做的只有一点，努力把所有工作做到精细和完美，然后，等好运到来吧，我相信好运一定会来。这个时候，切忌抱怨，本身已经付出很多了，再去抱怨的话，就会冲淡您的业绩

[人力资源] 部门副职比正职工资还高，正职该如何办？

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