一名苦闷QA的牢骚

Jason · 发表于 2013-11-1 06:45:25

提供问题的解决方案（含事情来龙去脉），同时留一份底稿，并从合规性来follow up, 看她的QA专业如何办，到时可以给她的老板看，来加强你的能力，到时有公司会要你的

半拉木匠 · 发表于 2013-11-1 07:28:29

换工作吧，如果你对自己的工作能力有信心。
因为这个状况你解决不了。

dongyankun · 发表于 2013-11-1 07:42:42

正常时QA是个碍事的，检查时QA是个挡箭的，出问题时QA是个背锅的，很不幸，三者你全中，深深报以同情，做出自己的抉择吧！去他丫的。。。。

a174210704 · 发表于 2013-11-1 08:01:32

路过

蓝剑 · 发表于 2013-11-1 08:06:16

同样身为QA的我只能报以同情！

十万个为什么 · 发表于 2013-11-1 08:09:15

我觉得真的难了。

彤tong · 发表于 2013-11-1 08:11:56

领导要一碗水端平！

追风者 · 发表于 2013-11-1 08:13:02

lzq050628 发表于 2013-10-30 17:05
你是下级，她是你的上级，可以用探讨的方式和她谈一谈，让她讲一讲该怎样做，毕竟她是QA负责人，烦恼没有用 ...

同意看法！

一帆风顺2013 · 发表于 2013-11-1 08:16:31

此种问题，是公司主要领导用人不当造成的，也是目前药厂普遍存在的问题，质量部经理应具有的资历、阅历、能力、和实际经验不足。

129129129 · 发表于 2013-11-1 08:24:02

这是中国药品生产企业的通病，QA不好干呀

墨石 · 发表于 2013-11-1 08:31:14

这样的人不能共事，除非他就是针对你。我也遇到过，吵了几次没作用，毕竟他是公司领导招聘的。

木美ヾ°♂小资 · 发表于 2013-11-1 08:35:33

我也当过今年QA，但真没遇到你们那么奇葩的领导，我要是你，拍拍屁股走人，姐不伺候你了

yuansoul · 发表于 2013-11-1 08:37:13

木美ヾ°♂小资发表于 2013-11-1 08:35
我也当过今年QA，但真没遇到你们那么奇葩的领导，我要是你，拍拍屁股走人，姐不伺候你了

出国吧，要不没得可选

开羽 · 发表于 2013-11-1 08:37:49

Jason 发表于 2013-11-1 06:45
提供问题的解决方案（含事情来龙去脉），同时留一份底稿，并从合规性来follow up, 看她的QA专业如何办，到时 ...

没用的，不接触不知道，这种人一会要合规，一会她说咋办就咋办。怎么说都是你完蛋。

开羽 · 发表于 2013-11-1 08:38:26

129129129 发表于 2013-11-1 08:24
这是中国药品生产企业的通病，QA不好干呀

不都这样

玻璃杯 · 发表于 2013-11-1 08:39:52

工资高，就忍着。

WLQZLL · 发表于 2013-11-1 08:57:11

我认为QA目前最主要的烦恼还是如何处理与所监管部门的关系，以罚代管解决不了问题，只能把矛盾激化，加重双方的对立情绪，就像现如今的医患关系。
至于如何处理好与领导的关系，个人认为是对你情商的一次考验。{:soso_e120:}

懓愃儿 · 发表于 2013-11-1 09:12:43

我也是QA，做过现场QA，有一次在不在岗的情况下被罚了200.

开羽 · 发表于 2013-11-1 09:16:20

懓愃儿发表于 2013-11-1 09:12
我也是QA，做过现场QA，有一次在不在岗的情况下被罚了200.

看你工资多少了，工资多200无所谓，工资少罚10块都不给他干了。

liuqygood2005 · 发表于 2013-11-1 10:25:11

liuqygood2005 发表于 2013-10-30 18:29
支持支持。

不敢歧视，只是感觉做事有点儿问题。

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