求教！在不知情的情况下被公司单方面降薪了应该怎么办

中元

公司原本是10号发工资，然后没有发通知就推迟了，有消息说是推到25号发，然后昨天发工资发现：少发了！！！！整个公司都降了将近30%的薪酬。我们都很疑惑，因为在此之前公司没有任何书面形式的通知，等工资发下来发现不对才知道被降薪了。
然后今天和上层领导开会说了，最终的结果就是：
1.我们是降了你们的薪（融资失败），没通知到位是我们的疏忽；
2.未来什么时候恢复正常薪酬，不知道；
3.之后情况好转了，被扣掉的薪酬也不会补发；
4.目前没有二次、三次降薪的计划（但不排除）；
5.让员工自救：自己跑销售，给提成；
6.接受不了，走。
这种做法实在是比开除还要恶心，还请各位大佬指点一下，除了离职，咱有啥办法能讨回被降得薪酬吗？求赐教啊！！！！一个月辛辛苦苦就为了那五斗米，这悄无声息的被扣掉近30%，这谁能接受啊！！！

颜sir

劳动仲裁，骑驴找马

lanran

劳动仲裁，骑驴找马

芦苇芦苇

劳动仲裁，骑驴找马

雅竹

看下签订的合同有无待遇的规定，有就劳动仲裁。另外也可以找下家了。

门门

没办法，想要回来钱，只能离职了。
但这个离职不是主动辞职，而是去劳动仲裁，去起诉，除了要回少发的部分，还得要2N的离职补偿，照着2N要，N+1保底。

keoyuu

那这个绩效说没就没呢 这种情况~

★云翼☆

找下家吧   

中元

颜sir 发表于 2024-4-26 15:13
劳动仲裁，骑驴找马

就是不知道：我因为3月份的工资被降薪去仲裁，然后侥幸成功了；之后4月份及以后又被降了怎么办（不离职的情况下），他甚至可以在4月发工资之前发一个正式的通知，难道要发一次仲裁一次吗？

中元

keoyuu 发表于 2024-4-26 15:17
那这个绩效说没就没呢 这种情况~

就是绩效直接为0了，餐补也没有了

颜sir

中元 发表于 2024-4-26 15:19
就是不知道：我因为3月份的工资被降薪去仲裁，然后侥幸成功了；之后4月份及以后又被降了怎么办（不离职的 ...

通知你不签同意书也没用，你不跳槽他肯定拿捏你啊，不停的恶心你

中元

门门 发表于 2024-4-26 15:17
没办法，想要回来钱，只能离职了。
但这个离职不是主动辞职，而是去劳动仲裁，去起诉，除了要回少发的部分 ...

好的，谢谢您，这种成功率大吗？

keoyuu

中元 发表于 2024-4-26 15:20
就是绩效直接为0了，餐补也没有了

当时绩效打了的 不是0，后面说没就没

GMP_雏鸟

绩效这种仲裁估计都难，还是要看合同怎么签的

中元

雅竹 发表于 2024-4-26 15:16
看下签订的合同有无待遇的规定，有就劳动仲裁。另外也可以找下家了。

嗯嗯，好的，下家是肯定要找的，但是我得先拿回我应得的那部分

秋刀鱼什么味

一边仲裁，一边找下家

门门

中元 发表于 2024-4-26 15:21
好的，谢谢您，这种成功率大吗？

成功有一定难度。
但是反正也不费事嘛。
还有就是有可能影响之后的工作，我指的是换下一家，毕竟制药圈子小，很多老板 人力资源 都互相认识。
这要评估一下，你现在这家公司 是个什么样的公司，行业内口碑如何，如果是大家都张嘴就骂的公司，那对你自己的以后 就影响小点儿。

中元

抗争少年 发表于 2024-4-26 15:31
看你说的情况，感觉你们公司快不行了，赶紧跑路吧，及时止损！你找劳动局也没用，浪费时间而已，你们公司是 ...

啊！！！！那难道我就只能认栽嘛，底层劳动人民辛辛苦苦一个月，难道就这么轻易的被扣除，只能自认倒霉吗？甚至这都四月底了，可还有4月的工资没发呢！