求教！在不知情的情况下被公司单方面降薪了应该怎么办

13657200472

这个网上是有教程的。仲裁前，你需要固定证据，绩效也是工资组成的部分，不是说不给就可以不给的。
有一点需要注意的是，你如果没有证据证明你对降薪有异议，仲裁可能不支持。比如发了几个月的降薪后的工资，你再去仲裁，就很可能不被支持。
建议用书面的形式询问公司，为什么降薪，微信、钉钉都可以。公司回答不回答都不是关键。重要的是固定证据。

Disiyal

这还有什么好说的，直接90劳动仲裁，工资条  卖身契，聊天记录随便拎出来一点做证据啊  这就是耍无赖，不用惯着

逸马杀犬于道

先把活降下来，拿多少钱干多少活；骑驴找马；找完仲裁开搞

补充内容 (2024-4-28 09:21):
我的意思是本来1天的活，现在托他个三五天，这种东西没办法量化的，不能作为开除的理由，违法开除2N

逸马杀犬于道

逸马杀犬于道 发表于 2024-4-26 16:50
先把活降下来，拿多少钱干多少活；骑驴找马；找完仲裁开搞

之前1天干完的，现在干10天，又没办法举证的喽

就是这个样子

劳动仲裁，骑驴找马

缓步前行

抗争少年 发表于 2024-4-26 15:39
公司都快倒闭了，谁还陪你N+1？大不了宣布破产，鱼死网破嘛

那就破产呗，公司破产关员工什么事

46253363

找靠山，没有什么权力做不到的

缘来就是你

我遇到的情况比你还恶心，针对你这样的情况，可以看下公司有相关的管理制度有说公司经营不善可采取降薪等措施的说明没，或者劳动合同签订的是多少的工资，如果和现在实施的情况不一致，可以申请仲裁。
我在去年入职一家公司，面试谈的待遇，出差有补助，可享受我带进公司的项目的提成、分股等福利。入职后，就一直催我把现有的工作做了，然后就叫我张罗新项目，新项目弄出来以后，还用了我的人脉，把我的资源拿到手就单方面一个月降我几千的工资，年后我就收集证据仲裁了它。

winchetan

企业也不容易呀，直接找下家吧，也没必要闹得太不愉快

唐stt07fat

中元 发表于 2024-4-26 15:19
就是不知道：我因为3月份的工资被降薪去仲裁，然后侥幸成功了；之后4月份及以后又被降了怎么办（不离职的 ...

工资问题不是公司发通知就行的，只要没有签新合同，就必须按原有的合同来算。

葛亮

直接找下家好了呀

風邪

看看劳动合同，直接告他

葛亮

葛亮 发表于 2024-4-30 14:46
直接找下家好了呀

想给你谈一下就给你了，不想给你，你就是去起诉都没有用的，在这个上面浪费时间都够你找几个工作了，不过你可以恶心他，每个月往公司账上打一分钱

wzzz2008

俗话说，挡人财路如杀人父母。
支持整顿职场。
劳动仲裁应该很简单吧，包括，你在职状态。
就像楼上说的，要及时，不要等几个月再去提这事，那样可能就会认为，你是认可了的。
至于说提供不同意的证据，这个一般不用举证，因为同意才需要证据。就像谁都没法证明，自己没欠公司十万块钱一样。所以，不用纠结你自己有没有不同意的证据。
咨询劳动仲裁，不用任何费用，甚至，不用去现场，打个电话就好。所以，反正也没什么损失，试试，万一成功了呢，

肉肉快到碗里来

生当为人杰，死亦为鬼雄，必须盘他。无缘无故降薪，违反劳动法，这就是剥削，还是明面上这种，可恶至极。

winchetan

winchetan 发表于 2024-4-30 14:16
企业也不容易呀，直接找下家吧，也没必要闹得太不愉快

格局大一点，花多点时间找下家更好。避免你的履历有影响，这降薪都是企业经营不下去的一些技巧，目的就是不想赔钱裁员，但也没必要搞得太不愉快，不在这工作就好啦。

清灯古佛

中元 发表于 2024-4-26 15:19
就是不知道：我因为3月份的工资被降薪去仲裁，然后侥幸成功了；之后4月份及以后又被降了怎么办（不离职的 ...

你要是申请了仲裁，还想着留在公司过年啊！趁早找下家啊！要么就不申请仲裁，忍气吞声。

渐雨听风

保留，他们没有通知到的证据去劳动仲裁，
然后你都仲裁过一次了，还留着吗？留着过年啊，这不搞你们搞谁啊，什么顶配牛马

小羊yzl

winchetan 发表于 2024-4-30 14:16
企业也不容易呀，直接找下家吧，也没必要闹得太不愉快

你是资本家的走狗吗

马进

中元 发表于 2024-4-26 15:34
啊！！！！那难道我就只能认栽嘛，底层劳动人民辛辛苦苦一个月，难道就这么轻易的被扣除，只能自认倒霉吗 ...

可以说下公司名称吗，让大家提前避坑