求教！在不知情的情况下被公司单方面降薪了应该怎么办

清欢度

先看下劳动合同内容，留好各种记录，走走仲裁试试

清欢度

先仲裁吧，顺便找找下家，这个情况不好说，及时止损吧

中元

门门 发表于 2024-4-26 15:32
成功有一定难度。
但是反正也不费事嘛。
还有就是有可能影响之后的工作，我指的是换下一家，毕竟制药 ...

嗯嗯好的！死磕吧，不是我自身的原因，相信其他公司也不会过多的介意吧

中元

抗争少年 发表于 2024-4-26 15:36
最坏的结果就是，公司如果没钱了宣布破产，然后变卖固定资产，到时候看能不能补偿你

可不止我一个，还有好多跟我一样的倒霉蛋同事

门门

抗争少年 发表于 2024-4-26 15:39
公司都快倒闭了，谁还陪你N+1？大不了宣布破产，鱼死网破嘛

无良资本家，就得干它。你可以自己不当英雄，但请保留对英雄的尊重，有可能他引来的光可以照耀到你。
00后整顿职场，这样资本家才不敢像二十年前，十年前，随便裁员换新人。
这样我就不用担心失业了，真心感谢00后。
你看了吗？现在很多公务员事业编招聘通知最大都放宽到45岁了，你以为是因为广大网友们天天吐槽35岁裁员问题吗（说公务员都不要35以上的)？
不是的。
真实原因是，招不来年轻人了，不得不用老的了。

克莱尔jno

现在医药形势这么差吗

凉风

抗争少年 发表于 2024-4-26 15:31
看你说的情况，感觉你们公司快不行了，赶紧跑路吧，及时止损！你找劳动局也没用，浪费时间而已，你们公司是 ...

公司不差那点工资，只是降薪而已，还没到完全不发的地步，这就是逼部分员工主动离职，降低一部分成本而已

中元

克莱尔jno 发表于 2024-4-26 15:46
现在医药形势这么差吗

不清楚，但是领导口中的：现在行业经济都不好之类的，也就听一听，听过就算了

中元

门门 发表于 2024-4-26 15:45
无良资本家，就得干它。你可以自己不当英雄，但请保留对英雄的尊重，有可能他引来的光可以照耀到你。
...

就是就是！这是我的正当权益，为什么要畏畏缩缩、怕这怕那？

someway

如果感觉心冷准备走了，就考虑劳动仲裁吧

chinsss

不不不不是有劳动合同吗？做事情处理事情有依据，脚踏实地，切忌口嗨……

中元

chinsss 发表于 2024-4-26 15:54
不不不不是有劳动合同吗？做事情处理事情有依据，脚踏实地，切忌口嗨……

合同上写的很清楚：基本工资X元，绩效:X元，写的很清楚，但是有一条：乙方须在收到工资后如有异议须在甲方发放工资后七个工作日内提出书面异议，交人事总监签字确认，否则视为认同。也就是说我得在一周内出一个书面异议，还得人事老大签字？那他不给我签字岂不是废了？过了7天就彻底没办法了？

中元

someway 发表于 2024-4-26 15:53
如果感觉心冷准备走了，就考虑劳动仲裁吧

心寒，已经在申请了

中元

凉风 发表于 2024-4-26 15:51
公司不差那点工资，只是降薪而已，还没到完全不发的地步，这就是逼部分员工主动离职，降低一部分成本而已

很有可能，可能是不想出N+1/2N+1

中元

清欢度 发表于 2024-4-26 15:38
先仲裁吧，顺便找找下家，这个情况不好说，及时止损吧

好的好的，确实也只能这样了

chinsss

中元 发表于 2024-4-26 15:58
合同上写的很清楚：基本工资X元，绩效:X元，写的很清楚，但是有一条：乙方须在收到工资后如有异议须在甲 ...

也不是 主要你得清楚合同里的内容（比如霸王条款）有些是无效的，很多人觉得合同里写的就是跟法律一个效力的，其实不然。

门门

中元 发表于 2024-4-26 15:58
合同上写的很清楚：基本工资X元，绩效:X元，写的很清楚，但是有一条：乙方须在收到工资后如有异议须在甲 ...

这是霸王无效条款。
跟没写毫无区别。
你甚至都可以说 工资是发到银行卡里的，你没注意看，而且他们本来也没通知嘛。

中元

门门 发表于 2024-4-26 16:11
这是霸王无效条款。
跟没写毫无区别。
你甚至都可以说 工资是发到银行卡里的，你没注意看，而且他们本 ...

好的好的，明白了，谢谢！