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楼主: DIEYOUNG
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救救我!救救我!注册给公司创造的效益?

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药徒
 楼主| 发表于 2023-8-4 09:56:27 | 显示全部楼层

别了,让帖子沉了吧,我已经交卷了,别公司同事看到了,传到人事那里,再上纲上线抓我小辫子
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药生
发表于 2023-8-4 09:56:50 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2023-8-4 10:34:20 | 显示全部楼层
看来有瓜吃,坐下来看戏
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药士
发表于 2023-8-4 10:50:18 | 显示全部楼层
直接回答不创造,然后请半年长假
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药徒
 楼主| 发表于 2023-8-4 11:12:11 | 显示全部楼层
warsong 发表于 2023-8-4 10:50
直接回答不创造,然后请半年长假

不行,俺需要钱
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药生
发表于 2023-8-4 11:32:47 | 显示全部楼层
相处这个点子的领导,应该是新官新上任吧?想表现一下,自以为他自己很懂管理。其实狗P不是。哗众取宠。最可悲的是老板还欣赏它,对吧?

嗯,很多这样的人。

回到正题:
注册人员的业绩,没有注册,还卖个P阿,这个品目所有的收入都是注册人员打下来的江山。
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药士
发表于 2023-8-4 13:35:38 | 显示全部楼层
创造收入:0
但是你要是敢砍了我,以后销售变为0
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药徒
发表于 2023-8-4 14:40:05 | 显示全部楼层
Liyuanming0507 发表于 2023-8-3 11:52
二、
首先,医疗器械企业注册岗位对公司的重要性体现在合规性方面。在中国,医疗器械的注册是必须经过的程 ...

就差数字量化收益了
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药生
发表于 2023-8-4 14:57:54 | 显示全部楼层
公司所有利润都是奠基于我而创造的.
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药徒
发表于 2023-8-4 14:58:20 | 显示全部楼层
米904f3b0e 发表于 2023-8-3 11:44
是不是打算裁员,要不怎么会调查这个

估计要么裁员,要么降薪
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药徒
发表于 2023-8-4 15:00:21 | 显示全部楼层
要裁员的节奏啊,什么公司这么坑...
医疗器械公司注册岗位的重要性体现在以下几个方面:
需要研究细分领域的行业标准、规范、法规体系等,了解注册要求,并与CMDE审核老师搞好关系,了解掌握临床试验机构等。
需要了解公司产品的相关信息,了解研发进程,与研发、测试等部门密切沟通,在产品研发不同阶段,要介入做法规体系审核等。
对产品上市时间和能否成功上市有重要影响。
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药徒
发表于 2023-8-4 15:45:38 | 显示全部楼层
这样的公司真让人恶心,想裁员就裁员,裁员之前还想PUA是你自己的问题,怎么着,就算是写的真的有道理,公司就不裁了吗?打工人只想骂骂咧咧
然后卑微的去写报告
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发表于 2023-8-5 13:54:46 | 显示全部楼层
我们公司最近也是搞这个
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药生
发表于 2023-8-5 14:41:08 | 显示全部楼层
Super原 发表于 2023-8-3 11:20
你就说,如果没有你,什么什么注册不了,公司产品晚上市多久,少挣多少钱

这样一说估计就要走人了
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药生
发表于 2023-8-5 14:47:24 | 显示全部楼层
你老板这样问,就相当于在问QC能给公司带来什么效益一样。除了生产、销售。其他部门都是辅助部门,都是花钱的部门,老板不喜欢的部门,怎么可能带来效益。

不过既然公司这样搞了还是要曲线救国的嘛,注册的好处就是以后会带来效益,注册产品在市场的优势,你们的工作优势。这些都是后期会产生的效益。从长远分析是这样的。这样写或许有救。
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药生
发表于 2023-8-5 16:22:15 | 显示全部楼层
公司都是这个套路,看来你们公司也快要裁员了
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药徒
发表于 2023-8-5 17:33:35 | 显示全部楼层
销售业绩我要一半不过分吧
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药徒
发表于 2023-8-6 15:42:55 | 显示全部楼层
你就说:没有老子,你们都回家。
            没有注册,都是假冒伪劣产品。

如果公司要这样找你衡量效益,劝你赶快准备下家。
个人意见,仅供参考。
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药徒
 楼主| 发表于 2023-8-7 09:01:55 | 显示全部楼层
池婳茹 发表于 2023-8-5 13:54
我们公司最近也是搞这个

也?我倒是听说身边很同学的公司也在整事儿
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药徒
 楼主| 发表于 2023-8-7 09:02:46 | 显示全部楼层
dcagain 发表于 2023-8-5 16:22
公司都是这个套路,看来你们公司也快要裁员了

7月已经裁了40多个了
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