作为现场qa，该如何看待员工闲聊

永春膏药-小戴 · 发表于 2023-4-4 11:26:00

joshua 发表于 2023-4-4 11:13
如果上报他们上级，大概率对方上级会说就是我让他们聊的

那就行了，人至察则无徒。

微信th4v8hjv · 发表于 2023-4-4 11:29:17

你是现场QA，不是企业老板。小小权利想无限放大

jwz361 · 发表于 2023-4-4 11:33:31

闲聊证明生产强度不高，对产品影响有限。

徐炜城 · 发表于 2023-4-4 11:56:08

完全不参与闲聊的，要怎么在公司里存活下去呢？

冷雨夜123 · 发表于 2023-4-4 12:07:35

作为QA，能提醒就提醒一下，当然，QA要多和其他人员多沟通，在平常有意见的地方先以聊天为主，后以沟通问题，那么很多事情就好做。相反，一来就上岗上线，车间或其他人就很反感。这个就是岗位上的要求的要善于沟通。

小斌12 · 发表于 2023-4-4 12:15:43

哈哈哈，我刚刚入坑的时候的车间也差不多这样，我当时是工艺员，我是加入的，然后聊的时候偶尔带带节奏转到生产遇到的问题上，听听她们发牢骚，然后想办法解决问题，然后她们就更加信任我

鱼y57kcy3i · 发表于 2023-4-4 13:37:35

只要不影响工作，适当的聊天是可以的，中庸之道

白sxl6dzng · 发表于 2023-4-4 13:44:15

打不过就加入

自在点点 · 发表于 2023-4-4 14:04:20

火页仔发表于 2023-4-4 08:02
小朋友你刚毕业吧？不是怎么看待，你应该参与进去！

哈哈哈哈，笑死了，过来人的金玉良言

陈成wfk · 发表于 2023-4-4 14:12:52

先提醒情况严重就上报

张汉玮 · 发表于 2023-4-4 14:33:12

如何看，别光看着，坐近点，听一听，插几句，参与进去

澄清石灰水 · 发表于 2023-4-4 15:49:42

罚钱！统统罚钱！让她们知难而离职

caw5939 · 发表于 2023-4-4 17:15:15

你可以说闲聊可以，但是出现一次错误扣钱

AUSTAR-Rio · 发表于 2023-4-4 21:54:56

参与进去，一起八卦，等关系熟络了再在一起聊天的时候引导她们！

along9833 · 发表于 2023-4-5 08:45:41

我们外包还放音乐呢，没有啥。只要不出错说说话没有啥不可接受。都是人不能把人憋死！

蒲公英0220 · 发表于 2023-4-5 11:09:09

哪有不闲聊的守着你不说你走后还会说

1599288795 · 发表于 2023-4-5 15:16:04

淡定，违规吗？串岗吗？可能带来风险吗？可能造成交叉污染吗？都没有，人也不少机器人，谁能憋那几小时不讲话，干做着

leike123 · 发表于 2023-4-5 15:34:39

人至察则无徒啊

山神1 · 发表于 2023-4-6 09:07:22

包装岗吧。。。。。。

yiqing · 发表于 2023-4-6 09:10:34

真的很难啊

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