作为现场qa，该如何看待员工闲聊

小邢 · 发表于 2023-4-4 09:30:13

lhq1008 发表于 2023-4-4 09:23
我是刚参加工作的现场QA，我都是加入她们的闲聊，然后不经意会问大家这个步骤原理是什么、为什么设置这个温 ...

干得漂亮:

3575268985 · 发表于 2023-4-4 09:31:22

这种东西管他们干嘛，你又不是他们直属领导

小糊涂虫9999 · 发表于 2023-4-4 09:34:21

不影响工作的前提下积极加入
有影响风险的时候，加大对他们的工作结果抽检，比如，这里那里都不符合质量标准

污污 · 发表于 2023-4-4 09:34:30

加入他们！关键步骤/操作的时候提醒。如果非关键时候，比如在等搅拌啊这些时间倒不必去刻意打断，只要不影响产品，啥都好说。快乐工作

cuix · 发表于 2023-4-4 09:47:38

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多多多1 · 发表于 2023-4-4 09:47:59

其实换位思考一下，让你没事干在那坐一天，你能坐住不

darkhellcong · 发表于 2023-4-4 10:13:37

肯定是加入啊，QA这么无聊的工作，工作中只有工作，这是机器人吗？

死库水 · 发表于 2023-4-4 10:14:17

你都说是扎堆了，让老板上自动化一层车间就几个人，话题总有说完的时候

北斗12 · 发表于 2023-4-4 10:18:08

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hyh200778 · 发表于 2023-4-4 10:31:42

你的质量意识是对的，但是我的建议是加入其中

，你只是小员工没必要操着老板的心，赚着低廉的工资。

Hinsama · 发表于 2023-4-4 10:33:58

加入进去，和他们打成一片，这样你才能真正知道一些工作注意点，和他们请教一些问题，也能知道一些八卦。让枯燥的工作更有趣

蓝色白云 · 发表于 2023-4-4 10:41:54

加入工作才能有趣

Zzzno8 · 发表于 2023-4-4 10:58:43

他们领导都知道的，没管说明不影响生产

时光成年 · 发表于 2023-4-4 11:08:56

小管家apm 发表于 2023-4-4 09:10
我的天呢

感觉你发了一条语音

臻·高興 · 发表于 2023-4-4 11:10:50

eastwz9 发表于 2023-4-4 08:29
顺便再顺走一个当你NPY 嘿嘿嘿

丈母娘差不多

伊娃瓦力 · 发表于 2023-4-4 11:12:33

还有空闲聊，说明工作强度不够啊，报告给老板，上点强度

臻·高興 · 发表于 2023-4-4 11:12:47

不影响工作时候就当看不见听不着，有影响时候就适当提醒，有隐患就找他们领导，不是你的人，你管也不行啊

再不行就加入，打入情报中心内部

joshua · 发表于 2023-4-4 11:13:05

永春膏药-小戴发表于 2023-4-4 08:28
能闲聊就说面要么岗位压力不大，要么疏于职守，如果是前者，你管不了；如果是后者，你上报他的上级，先礼后 ...

如果上报他们上级，大概率对方上级会说就是我让他们聊的

哈里巴人 · 发表于 2023-4-4 11:19:06

[手动狗头]

梁倍 · 发表于 2023-4-4 11:20:10

不要看，参与起来

[质量保证QA] 作为现场qa，该如何看待员工闲聊