人际关系复杂的环境如何处理

villeness

计划：1、掌握内幕，争取支援，特别是主管上级；2、开诚布公，明确目标、原则；3、杀鸡儆猴，硬刚！！！

LiuShunyu

永春膏药-小戴 发表于 2022-7-20 08:14
没有那么复杂，就问你一个问题，你是协调者还是管理者，前者就是事情你要安排，但基本没有人事权和钱的分配 ...

老师对于较低层级、接触三教九流人员的管理理念，可以说是挺熟络的~

LiuShunyu

大呆子 发表于 2022-7-20 08:15
搞小团体的绝大多数是能力比较差的人群生存的方式，还有错综复杂的关系，你是没办法去理清楚的，这样的情况 ...

第3点很难，虽然这些小团体都是很松散的利益团体，但是散的快、再聚地也快，彼此之间也是没太多底线。

LiuShunyu

asd2997610 发表于 2022-7-20 08:37
之前遇见过小团体，刺头，首先放平心态，把各个职责分清，做好奖罚，不听话的先不用硬刚，做领导最最重要的 ...

时刻保持平静的心态、处变不惊真的好难，感觉对于心态和处世经历的要求挺高。

沚战之殇

villeness 发表于 2022-7-20 09:53
卿卿我我

卿卿我我有点过分了啊
这卿卿我我也就两个人啊，也不能一大帮人卿卿我我吧。。。

abcQQ

沚战之殇 发表于 2022-7-20 07:58
1、硬刚，无论什么关系都是硬刚。
2、躺平，什么时候都躺平。

我选择3，开摆

awllow

关键还是心态问题，有人就有江湖不是假的，所以人难做。这个处理仁者见仁，智者见智。

永春膏药-小戴

刘舜禹 发表于 2022-7-20 10:05
老师对于较低层级、接触三教九流人员的管理理念，可以说是挺熟络的~

一路坑过来了，习惯了。

猫咪特工

躺平，什么时候都躺平

baijing8914

躺平，部门也是小团体，还是以领导为首，已躺平，这个行业从事也就1年，也没学到啥，不行就闪人换行业吧！

13268016741

哈哈哈，跟我之前的公司十分相似。我也是琢磨了好久才悟出来的道理。第一：做好自己的本职工作（出于自己的职业道德，也是为了不让自己不进则退），不越级，不多干（因为干了也是白干，功劳也会算在那些皇亲国戚头上）。第二：绝不做阿谀奉承之人，不讨好，不厌恶他人，不卑不亢。工作上有要他们协作的时候，最好把事情做好书面的计划、总结，放在明面上来说。第三：利用空余时间学习对自己有用的知识，提升自己。就算公司人对你有看法，但是公司干掉你，会让公司吃亏。第四：积累到知识以后，能力上来了就跳槽。

白sxl6dzng

13268016741 发表于 2022-7-20 11:33
哈哈哈，跟我之前的公司十分相似。我也是琢磨了好久才悟出来的道理。第一：做好自己的本职工作（出于自己的 ...

没毛病

AA金木水火土

事情有轻重缓急，人员关系复杂不是问题，关键在于人家对你态度如何，做事的态度如何？你坐在位置上是要做事的，不是来解决复杂的人事关系的！如果对你做事影响不大，那么你完全可以当做不知道这些关系。如果必须要梳理一部分人来做事，那就该动谁动谁。如果老板不能给你权力，一个都动不了，或者一动你就自己死了，那就早点跑路吧，那里不适合你！老板请你来是帮他做事的，如果不能做事，那你也没有价值了，对老板来说可有可无，不如早点自己放弃。