不知道还要等多久，我们公司才能找到正确的路，用上正确的人，

烟花三月 · 发表于 2020-7-30 09:07:46

氯雷他定发表于 2020-7-28 11:29
说多了，别人说你牢骚太盛，或者竟敢质疑领导的能力，
要我说，以我们公司目前的实际，公司研发部切成两块 ...

这里面有很多内容的，这种职位都是熟人介绍或者猎头推荐，过来之后高层肯定相互拉拢的，也可能是薪资给的不到位，专业的人不屑于这样的平台或者这样的薪资吧

烟花三月 · 发表于 2020-7-30 09:08:59

氯雷他定发表于 2020-7-28 11:29
说多了，别人说你牢骚太盛，或者竟敢质疑领导的能力，
要我说，以我们公司目前的实际，公司研发部切成两块 ...

这里面有很多内容的，这种职位都是熟人介绍或者猎头推荐，过来之后高层肯定相互拉拢的，也可能是薪资给的不到位，专业的人不屑于这样的平台或者这样的薪资吧

伍风 · 发表于 2020-7-30 09:27:00

别想太多，这也不是你能改变的

氯雷他定 · 发表于 2020-7-30 10:23:14

Fenny12 发表于 2020-7-28 13:59
你的意思是你们公司10年来都没盈利还能继续撑着搞研发？那说明老板的经济后台很硬，或者是他投资别的项目 ...

是啊，还有其他公司，其他公司几个月没发工资了，

氯雷他定 · 发表于 2020-7-30 10:25:06

山顶洞人发表于 2020-7-29 21:32
来一篇总结吧，有些装睡的叫不醒，那就一巴掌打醒！！！

是不是应该以：打太极、玩中庸、模棱两可、存在即合理，这些为生存法则？

dengjianyyy · 发表于 2020-7-31 09:34:36

制药公司最重要的就是研发，所以一定要找个民工来管理。

AZER · 发表于 2020-7-31 09:41:33

看看热帖，应该是真实的故事，上市公司依然公然造假，所以有的等了

自由DE格子 · 发表于 2020-7-31 10:05:33

战略决策的问题

sunday · 发表于 2020-8-5 11:24:10

永春膏药-小戴发表于 2020-7-28 11:19
习惯就好，我越来越觉得，做管理在，真心不需要多少专业经验，关键就是会项目管理，有些时候啊，越专业的人 ...

合适的人做合适的事

永春膏药-小戴 · 发表于 2020-8-5 15:10:00

sunday 发表于 2020-8-5 11:24
合适的人做合适的事

大家都不傻（当然不排除真傻），有些事情必然有其内部原因，比如真的意识到用错了，但不能换或者没有更好的可以换，切莫对人发牢骚，反而导致别人记恨。

一直不懂 · 发表于 2020-8-7 16:51:22

或许，到了地球毁灭，会有那么一点正确的事情

花沐沐君。 · 发表于 2021-12-24 15:47:48

管理评审会议上把存在的问题改进的建议提出来，想好存在的问题，目标，数据分析考量，有抱负有想法还要有解决和行动方法。

[行业动态] 不知道还要等多久，我们公司才能找到正确的路，用上正确的人，