文件生效日期

_CqlLK · 发表于 2020-7-20 12:27:09

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新版文件培训完成，但没有生效，旧版文件还可以用吗？
生效日期可以在培训日期之后吗？

nmsl · 发表于 2020-7-20 12:28:39

生效日期本来就要在培训日期之后啊，新版文件没有生效就是用旧版文件

_CqlLK · 发表于 2020-7-20 12:32:20

nmsl 发表于 2020-07-20 12:28
生效日期本来就要在培训日期之后啊，新版文件没有生效就是用旧版文件

生效日期在培训日期当天有什么出入吗？

蓝雨~ · 发表于 2020-7-20 12:32:57

培训完成再生效

nmsl · 发表于 2020-7-20 12:35:22

_CqlLK 发表于 2020-7-20 12:32
生效日期在培训日期当天有什么出入吗？

也可以当天，反正就是要先培训再生效，生效后旧版不再使用

_CqlLK · 发表于 2020-7-20 12:36:47

nmsl 发表于 2020-07-20 12:35
也可以当天，反正就是要先培训再生效，生效后旧版不再使用

我的意思，必须当天？

好好地 · 发表于 2020-7-20 13:10:15

_CqlLK 发表于 2020-7-20 12:36
我的意思，必须当天？

培训结束后第二天也可以，培训完事后生效，不要紧的文件可以晚一到两天生效没事

wwf0706 · 发表于 2020-7-20 13:12:48

培训完成后，想用就生效也可以

阿平1 · 发表于 2020-7-20 13:13:41

_CqlLK 发表于 2020-7-20 12:36
我的意思，必须当天？

不用，培训过后几天再生效都没问题，自己定，没有明确的规定。

tigar · 发表于 2020-7-20 13:14:32

看实际情况啊，比如一个设备已经改动过，需要重新修改（老文件已经不适用），拿就要再这个设备适用前，必须先培训新文件然后生效了，才能进行使用。如果是其他的不是很急的可以迟一些，我们公司规定的是在培训之后三个工作日内生效即可。每家都不同吧。

篮球疯子 · 发表于 2020-7-20 13:39:49

根据你的实际情况来，这个没必要纠结什么，只要逻辑解释通就可以

岁寒三友 · 发表于 2020-7-20 14:12:19

培训完成再生效

hkj456@tom.com · 发表于 2020-7-20 14:28:49

都是培训完生效，生效日期按照实际来就行，新文件没生效那就按旧文件来啊，这和国家法律不是一回事嘛，新法律没生效就按就法律来。要是新法律没生效，又不按旧法律来，那不无法无天了。

一世英名 · 发表于 2020-7-20 16:10:36

批准日期——培训日期——生效日期

ice12 · 发表于 2024-2-5 17:10:16

先培训在生效

[质量保证QA] 文件生效日期