GMP认证通过，变关键人员，一律从严审批。你怎么看！

验证工程师 · 发表于 2018-8-30 14:19:15

关键人员是怎么定的，我感觉在老板眼中我们都不是关键人员，随时可以干掉，一个在岗位上待了20年的工艺员跟一个连工艺都不熟的新人同时竞聘车间主任，结果老板一句话，新人上任了。

songhairong · 发表于 2018-8-30 20:06:40

山顶洞人发表于 2018-8-30 07:49
我招你惹你了？以后变更关键人员从严审批，无疑会加大企业随意更换关键人员的难度，自然要善待关键人员才 ...

songhairong · 发表于 2018-8-30 20:07:47

songhairong 发表于 2018-8-30 20:06

山顶洞人 · 发表于 2018-8-30 20:09:09

雪锋发表于 2018-8-30 09:46
先把老板说服了再说。不是药监能善待的了的事。

不是说服老板，是给老板换人增加了难度。

lhd000000 · 发表于 2018-8-31 09:06:20

没问题

小小虫 · 发表于 2018-8-31 10:28:48

隐隐的嗅到的整鸡的味道。

lkjd12 · 发表于 2018-8-31 10:36:17

变更关键人员从严审批，啧啧啧，听听就好

鱼的江湖 · 发表于 2018-8-31 10:40:15

雪锋发表于 2018-8-30 09:42
也不知这关键人员是谁说了算。条款说他关键有何用。就是让他背锅的？

同意啊，现在我感觉自己就是那个背锅的。。。。在想要不要辞职的说

鱼的江湖 · 发表于 2018-8-31 10:41:36

这个关键人员耐人寻味啊

雪锋 · 发表于 2018-8-31 12:53:05

验证工程师发表于 2018-8-30 14:19
关键人员是怎么定的，我感觉在老板眼中我们都不是关键人员，随时可以干掉，一个在岗位上待了20年的工艺员跟 ...

说白了就是老板看重什么。在法规里再怎么写，企业也难得做好。

雪锋 · 发表于 2018-8-31 12:54:16

鱼的江湖发表于 2018-8-31 10:40
同意啊，现在我感觉自己就是那个背锅的。。。。在想要不要辞职的说

重要人物，不可轻易辞职。

鱼的江湖 · 发表于 2018-8-31 13:16:22

雪锋发表于 2018-8-31 12:54
重要人物，不可轻易辞职。

这就是问题所在了，我知道哪有问题，也知道问题是怎么产生的，但是主管领导可能考虑成本等因素，一直没改，但是将来一旦出了问题咱作为直接责任人，第一个就是我的事啊！！。。。加载纯银手镯一双，害怕啊

TT的丈夫 · 发表于 2018-8-31 13:26:44

谁算是关键人员？生产、质量负责人，质量授权人。之外就没了吧？

ihatesummer · 发表于 2018-8-31 13:27:53

将关键人员入职在岗年限作为评定企业风险等级项，风险等级越高，飞检等各种检查频率相应地升高

制药黎族 · 发表于 2018-8-31 13:43:03

如果一个企业在取得GMP证书之后，就立马更换关键岗位人员、关键生产设施。
原因是啥？

asynut · 发表于 2018-8-31 13:54:35

初衷是好的，但是后面走着走着就迷路了

诗的远方 · 发表于 2018-8-31 15:10:09

从严，可能另一方面是希望企业老板善对员工和管理人员，随意换人的同时要考虑是否有人代替

中华骏捷 · 发表于 2018-9-1 08:13:34

打是亲，骂是爱，严是爱，宽是害。

hnlhqa · 发表于 2018-9-1 16:31:56

严格是没错，关键是有法可依，检查也要根据条款去查，如果仅仅根据主观臆断，不从实际出发，只会增加制药企业的操作成本

最后一根腿毛 · 发表于 2018-9-1 16:33:36

山顶洞人发表于 2018-8-30 07:49
我招你惹你了？以后变更关键人员从严审批，无疑会加大企业随意更换关键人员的难度，自然要善待关键人员才 ...

想知道砸蛋会咋样？

[行业反思] GMP认证通过，变关键人员，一律从严审批。你怎么看！