GMP认证通过，变关键人员，一律从严审批。你怎么看！

山顶洞人 · 发表于 2018-9-1 20:14:54

掰手腕从没输过发表于 2018-9-1 16:33
想知道砸蛋会咋样？

不咋样，我也没法穿过网线去咬你

微信1c18a264 · 发表于 2018-9-1 20:54:52

头一次听说变更人员也要从严

高粱穗 · 发表于 2018-9-2 16:14:12

关键人员？什么算是关键人员？

gmy0061 · 发表于 2018-9-2 22:25:14

除了企业负责人、质量授权人和生产负责人，其他哪有什么关键，再说变了又如何？很多企业表面不变，私下各种小动作

套路 · 发表于 2018-9-2 22:44:05

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罗伊鲱 · 发表于 2018-9-2 23:45:03

从严什么意思？卡多送点？

costa_xl · 发表于 2018-9-3 08:55:24

还不准人辞职了？

徐永东09251814 · 发表于 2018-9-3 09:08:37

认证不能做为护身符，这么要求是对的，看过有的企业关键人员一年变了几次，产品质量必然受到影响，这么做投鼠忌器，利大于弊

良民一个DAY · 发表于 2018-9-3 09:35:24

曾经，集团公司里面有这么一拨人，哪里有认证，哪里就有他们的身影。等认证已通过，他们马上奔向另外一个认证的子公司。好多检查员发现，尼玛，怎么去哪都是你们啊？于是乎，药监局发话了。

处处学韧 · 发表于 2018-9-3 11:35:25

olddai 发表于 2018-8-30 08:38
领导越强调的，下面越搞不到位。老板与领导们的出发点不一样

老板人为谁关键，一般会把他放到重要岗位的

处处学韧 · 发表于 2018-9-3 11:46:57

olddai 发表于 2018-8-30 08:38
领导越强调的，下面越搞不到位。老板与领导们的出发点不一样

一般就是这样，领导越是强调的，一般也是下面做不到的，你强调真善美，我却更真切地看到了假恶丑，你强调生活要与邻为善，我却看到了邻里的吵闹，你强调工作中互相扶持，我却看到了同事的勾心斗角；一项政策出台，有支持的，有反对的，有看笑话的，有莫不关心的

lowely · 发表于 2018-9-3 13:39:23

关键人员都有哪些呢？生产负责人、质量负责人和总负责人（法人）？

kakahuafs · 发表于 2018-9-4 13:08:43

真心的难

baiyi1495 · 发表于 2018-9-4 21:26:14

关键人员工资会提高吗

熊英 · 发表于 2018-9-4 23:25:38

如果企业招聘关键人员，是不是还得药监局面试一下才行？

志超 · 发表于 2018-9-5 08:43:58

雪锋发表于 2018-8-30 09:47
大实话，老板不重视，再关键也没用。药监应把抓老板管理放在首位。

这话说的有道理，想要做好要自上而下，头都是歪的下边难能捋直了！不过关键主力人员应该会比之前待遇能好点，只是留点心眼，别依仗这点虚头巴脑的东西自己找刺激就好

793295036 · 发表于 2018-9-5 09:03:16

认证时难道关键人员外聘，设备外租的不成？

shfux · 发表于 2018-9-5 09:34:26

那以后关键人员怎么管理

夜下独行 · 发表于 2018-9-5 11:23:03

天啊原来公司的生产负责人还挂着an的名字，目前还没变更掉，我都离开一段时间了，咋整呀？要是他们查出什么问题来，我是不是也要…………

wl2015 · 发表于 2018-9-5 14:43:17

闲的么，老板说了算

[行业反思] GMP认证通过，变关键人员，一律从严审批。你怎么看！