现场QA那点事

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别那么较真，睁一只眼闭一只眼

waeicwh

wcy123qwe 发表于 2017-9-30 13:24
你哪来的自信说QA是上级？动不动就要上纲上线的，人家不骂你才怪。不是我吐槽，都是打工仔，把自己看低一 ...

这不是自信不自信的问题，这是以事论事的问题，QA本来定位就跟班长一样是基层管理岗，遇到不可逆的质量问题是有权利喊停生产的，这是权利跟职责，假如遇到员工违规操作，QA是需要喊停的，情节严重是要开具违纪的，这是职责。没错，都是打工的，但是你担任什么位置就要做好自己的本分工作，质量就是产品的生命线，这是底线。我觉得你太狭隘了。还有，我早就不是QA了，操作工我做过，工序组长我做过，QA我做过，班长我也做过，现在是车间主任。可能就是因为对工作认真，别人才会给予机会，但是也还是打工仔。真的，假如QA在正常生产监控上遇到这种辱骂，我们会安排回家反省，回来要早会读检讨，扣绩效。这是非常严重的问题来的，不管是工作还是做人，你辱骂别人就是不对，公司员工如果是这样的素质就更不能要了，那作为管理层也是有问题的，专业培训不到位，公司文化宣导不到位。

Evan.

waeicwh 发表于 2017-9-30 16:28
这不是自信不自信的问题，这是以事论事的问题，QA本来定位就跟班长一样是基层管理岗，遇到不可逆的质量问 ...

除了疯子会无缘无故的骂人，没有其他了。遇事先找自己原因，车间主任了不起？班长了不起？QA了不起？天大的关系户也不会随意做某件事的。开展批评前请先开展自我批评。

waeicwh

wcy123qwe 发表于 2017-10-1 10:57
除了疯子会无缘无故的骂人，没有其他了。遇事先找自己原因，车间主任了不起？班长了不起？QA了不起？天大 ...

我觉得你有点愤世嫉俗的感觉，在这里都是讨论事情，以事论事，请你拿出以事论事的态度来，都是打工的没有谁会很了不起，但是作为员工你就要按照公司的规章制度来，操作工有操作工的制度，班长有班长的制度，大家的工作不一样，每个工种在工作中遇到困难是要进行反省的，但前提是不能骂人，每个事情的发生都是事出有因的，但是不代表你可以随便骂人，骂人你就破了底线，你对处理的方法有意见你可以向你的上级反馈，但是不能骂人，这是最基本的职业道德。工作态度、道德的重要性在任何职场都是很为重要的。所以我不能认同你的观点。上一年有一次我公司开公司例会，因为有一个事情的责任归属问题，一个经理级拍了桌子，生产总监当场停会，当着大家的面批评拍桌子的经理。出现问题不管怎么处理都好，都应该进行沟通，而不是拍桌子或骂人。我不知道你所处的环境是怎样的，但是我公司的领导层对职业道德素养的宣导是非常注重的。

玻璃杯

5不是你职责

beiwei5du

abcd8848 发表于 2017-9-25 15:55
你们公司的所有人都很负责任，只有你不负责任的，你好好考虑下你自己是不是哪里有问题，有问题先跳出来看还 ...

"你们公司的所有人都很负责任，只有你不负责任的",这个观点是如何推出来的呢？？？

吉月十日

出了问题和和上面反应，但是领导要不不理 要不说你自己没有判断决断能力，绕一圈又是自己的能力问题。出问题就说你为什么不问，为什么自己解决。而且我们没有实际领导

白无鸢

巴巴 发表于 2017-9-25 13:30
找他有什么用呢？现在是质量跟随生产，不管怎么不合格，不能耽误生产发货，降低风险弄到合格能解释就ok了 ...

我们公司就是这样，我是尽量给他们过。