吵吵吵，一群不负责的人。

/yb晨悦 · 发表于 2016-1-11 14:26:35

内耗？老板就是喜欢

WS12345 · 发表于 2016-1-11 14:36:27

一般都是牺牲质量

cpuyou · 发表于 2016-1-11 15:07:15

人际关系也是生产力

1831 · 发表于 2016-1-11 15:34:34

记得以前一公司老总，就是非常喜欢看生产和质管吵，他认为，只有吵起来，才能使事实真相毫不隐瞒，便于决策，嘿嘿。…。…。……

人如草木 · 发表于 2016-1-11 17:08:12

北重楼发表于 2016-1-10 18:19
认证的时候一定喜欢

认证的时候不敢不喜欢，就是真不喜欢也要装喜欢，用完你了，还留着，不是你很能很有利用价值，就是暂时找不到人替代你了

一念之间 · 发表于 2016-1-11 17:15:07

冷血无情发表于 2016-1-10 17:35
越是临近认证，越是暴躁，我也是，虽然是最基层的人，但是因为做验证，难免跟几个部门有关联，但是看到他 ...

弄他们的时候告诉我，我去看热闹

一念之间 · 发表于 2016-1-11 17:16:25

北重楼发表于 2016-1-10 16:42
生产和质量吵架是正常，最恐怖的是吵完了也没结果……天天开会，开不出结果才可怕

说的对，会吵的都是不能拍板做决定的人

qhm123 · 发表于 2016-1-11 17:25:04

说到底还是权责不对等，行政干预技术，你把公司当家，别人只当你是佣人
咱小喽啰反映真实情况就行了，怎么决断是是高层的事

陈大 · 发表于 2016-1-11 17:58:33

工作上有异议，有争端是很正常的一件事情吧？每个人的看法和利益不一样。但是没必要闹到生活上水深火热的吧？

冷血无情 · 发表于 2016-1-11 18:57:19

一念之间发表于 2016-1-11 17:15
弄他们的时候告诉我，我去看热闹

就你事儿多，思过去

小礼福 · 发表于 2016-1-11 19:14:18

大学班主任以前是药企质量部经理，她老公是生产部经理，两个人经常吵架……结果就是，她过来成了我们的班主任。

wq强哥 · 发表于 2016-1-11 19:21:07

不对啊！我家的挺和谐的！哇咔咔！

雪锋 · 发表于 2016-1-11 19:38:32

北重楼发表于 2016-1-10 17:32
一定要把自己的意见表达出来，不难憋屈

对事的意见只要不成为对人的意见，就可救。

雪锋 · 发表于 2016-1-11 19:41:22

cscdy 发表于 2016-1-11 10:06
这种情况不走迟早去局子里打麻将

对，不是药监局，就是公安局。

雪锋 · 发表于 2016-1-11 19:45:14

wq强哥发表于 2016-1-11 19:21
不对啊！我家的挺和谐的！哇咔咔！

相对来说。不正常生产是问题的根源。

人生红绿灯 · 发表于 2016-1-11 20:58:04

没有啊，生产和质量挺和谐的啊。吵架和多种原因：1、只讲原则，不会让步；2、风险评估能力差，大事评低，小事评高；3、歪主意太多；4、强势但服不了人；5、无能，决策优柔寡断；6、不敢承担责任；7、性格相冲。其它大家补充了

雪锋 · 发表于 2016-1-11 22:20:39

人生红绿灯发表于 2016-1-11 20:58
没有啊，生产和质量挺和谐的啊。吵架和多种原因：1、只讲原则，不会让步；2、风险评估能力差，大事评低， ...

很到位。

neckboycn · 发表于 2016-1-12 08:33:43

我们不吵因为质量说啥就是啥

66785970 · 发表于 2016-1-12 08:51:07

你管他那个干啥？天塌下来，有武大郎顶着呢！~学自己的，谁爱吵谁吵去吧！~

请借我一阵风 · 发表于 2016-1-12 09:13:45

必须吵，不吵咋工作，不吵咋让别人知道自己的重要，所以要证明自己就必须发出声音

[社会广角] 吵吵吵，一群不负责的人。