吵吵吵，一群不负责的人。

雪锋 · 发表于 2016-1-10 10:51:47

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生产部门天天和质量部门的吵，相互指责，相互推委，还左一个群右一个群的，发个没完，不知这样的队伍，还有何出路。

雪锋 · 发表于 2016-1-10 13:27:54

普子发表于 2016-1-10 13:00
大同小异/

不怕吵，就怕不解决问题。

大呆子 · 发表于 2016-1-10 13:38:25

这是一个不承担责任的失败团队

听雨轩 · 发表于 2016-1-15 10:30:49

生产与质量站的角度不同，没有质量，产量就是废量，一团和气不一定是好事。

北重楼 · 发表于 2016-1-10 16:42:07

生产和质量吵架是正常，最恐怖的是吵完了也没结果……天天开会，开不出结果才可怕

yuansoul · 发表于 2016-1-10 11:22:39

幻影发表于 2016-1-10 11:08
这就是内耗。

总经理欠抽。

heyecn · 发表于 2016-1-10 12:19:34

吵是一种企业文化！

北重楼 · 发表于 2016-1-10 17:33:24

冷血无情发表于 2016-1-10 17:29
楼总是对的，吵完了，责任没人但，我们现在是还是质量来继续擦屁股，前天，一个非常小的问题，某部门领导 ...

不怎么样，不能迷失自己的本心

msdorothychen · 发表于 2016-1-10 10:53:31

雷总威严！

hanhan · 发表于 2016-1-10 10:55:16

同感。。。。。。

幻影 · 发表于 2016-1-10 11:08:35

这就是内耗。

小平果果 · 发表于 2016-1-10 11:27:52

表面上最起码是好的，背后就不知道了

彩云追月 · 发表于 2016-1-10 11:30:13

这种情况哪个药企或多或少都存在看总领导的战略眼光和知识技能

msdorothychen · 发表于 2016-1-10 11:43:40

小平果果发表于 2016-1-10 11:27
表面上最起码是好的，背后就不知道了

表面上也未必挂得住

xtwyzxy · 发表于 2016-1-10 11:46:47

买点金银花、菊花等清热下火的东东，用来泡水喝

heyecn · 发表于 2016-1-10 12:19:28

吵是一种企业文化！

xqliu · 发表于 2016-1-10 12:29:50

如果真的能解决问题？那就吵吧！

幻影 · 发表于 2016-1-10 12:30:34

yuansoul 发表于 2016-1-10 11:22
总经理欠抽。

管理好手段。

普子 · 发表于 2016-1-10 13:00:28

大同小异/

红茶. · 发表于 2016-1-10 13:23:18

yuansoul 发表于 2016-1-10 11:22
总经理欠抽。

一个儿子有问题是儿子问题，一群儿子有问题，那他家老豆就是个废物。

雪锋 · 发表于 2016-1-10 13:28:34

普子发表于 2016-1-10 13:00
大同小异/

每每质量都成了弱者。

APHI · 发表于 2016-1-10 13:41:08

也不能这样说，既要争斗也要妥协，不斗争就不能提高，不妥协就干不了事

cscdy · 发表于 2016-1-10 14:07:03

雷峰发表于 2016-1-10 13:28
每每质量都成了弱者。

时间一长质量就寒心了质量寒心迟早出问题

[社会广角] 吵吵吵，一群不负责的人。