吵吵吵，一群不负责的人。

a291415457

冷血无情 发表于 2016-1-10 17:35
越是临近认证，越是暴躁，我也是，虽然是最基层的人，但是因为做验证，难免跟几个部门有关联，但是看到他 ...

呵呵，同样深有感触

a291415457

北重楼 发表于 2016-1-10 17:39
想想就好，弄死人就防卫过当了，我就吃亏在脾气，脾气不好，认证的时候声音太大，认证完后领导就不喜欢了 ...

我是从未被喜欢，最基层的工作领导看不到

冷血无情

a291415457 发表于 2016-1-12 09:27
呵呵，同样深有感触

希望大家能够在飞检模式下能够不断重视质量，重视生产质量，重视药品质量

a291415457

冷血无情 发表于 2016-1-12 09:32
希望大家能够在飞检模式下能够不断重视质量，重视生产质量，重视药品质量

我算是看透了，慢慢等吧，猴年马月呢！

ai17517

我们 企业也是这样，后来我把老板拉倒了群里面，现在最起码 不敢在群里面吵了……

冷血无情

a291415457 发表于 2016-1-12 09:39
我算是看透了，慢慢等吧，猴年马月呢！

那马上就到了，应该是今年6,7月份吧

祁莉萍_P4B80

呵呵，吵吵才能把问题摆出来不是？

北重楼

a291415457 发表于 2016-1-12 09:28
我是从未被喜欢，最基层的工作领导看不到

慢慢来别太着急

北重楼

a291415457 发表于 2016-1-12 09:27
呵呵，同样深有感触

有感触，就要试着改变自己，

a291415457

冷血无情 发表于 2016-1-12 09:42
那马上就到了，应该是今年6,7月份吧

已经有人说了猴年马月涨工资就是2016年8月，8约是马月，呵呵

a291415457

北重楼 发表于 2016-1-12 09:46
有感触，就要试着改变自己，

是的哦，改变不了世界就改变自己

douxingguang

生产和质量应该合并到一块

冷血无情

a291415457 发表于 2016-1-12 09:55
已经有人说了猴年马月涨工资就是2016年8月，8约是马月，呵呵

好吧，哈哈

哆嘞嘧

个人理解：吵如果真是为了解决问题，那吵吵也无妨。但如果是为了推卸责任，那各打板子。生产与质量太和平这本身就不正常，太和平要么管的很好（扪心自问，真的如此，就没有问题啦?）,要么就是不管事。

a291415457

neckboycn 发表于 2016-1-12 08:33
我们不吵因为质量说啥就是啥

真的假的啊？貌似质量强过生产的在国内不是特别多啊！哈哈

莎瓦娜

只能说明，这个公司的总领导，没什么魄力和威严了

一缕阳光照四方

能解决问题  就行    ，解决不了问题，就完犊子了；

weizi81

在老板眼里，谁有产出，谁就是老大。其实争吵无妨，唯有不同意见才能提高。但对事不对人才对。不能一提出意见或建议，自己还没有了解清楚就找出诸多借口反对，这就是以偏概全。跟了这么多老大，发现这可能是中国特色。吵归吵，总要有个结果才行啊！就跟开会一样，会议定的东西，到后面没执行，就是个开:@

kj752

我觉得这种情况跟公司管理制度或者说风格有关，就像大家回复的一样，如果老板喜欢看到大家吵就会放任这种事情，甚至变相鼓励，如果老板不喜欢那么大家就都沉默了，作为员工，还是谨言慎行，适度参与，其实话多的人比较好对付，不说的人才可怕，你不知道他在想什么哈，也无法了解和应对

至于前途一说，就比较难说了，现在社会瞬息万变，看你图什么了，企业能给你想要的，那就留下，在此多事之秋还是蓄势待发吧

月奴

到这个公司，在QQ上直接增加了7个群，还有部分我没加的。嘿嘿。