请问饮片厂的管理人员，你们公司的打包员怎么计算工资呢？

563927182 · 发表于 2016-1-4 15:37:09

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请问各位大神，你们公司挑选就打包的中药饮片如何给挑选员及包装员计算工资的呢？是按月计算工资，还是按公斤计算呢，还是基本工资加绩效呢？请大家多多指教，万分感谢！

charls · 发表于 2016-1-4 15:40:31

我记得都是计件的吧

563927182 · 发表于 2016-1-4 15:42:05

charls 发表于 2016-1-4 15:40
我记得都是计件的吧

怎么计算呢，可以详细说下吗？

charls · 发表于 2016-1-4 15:43:10

563927182 发表于 2016-1-4 15:42
怎么计算呢，可以详细说下吗？

具体的不清楚

罗浮散人 · 发表于 2016-1-4 15:46:48

自己喜欢，计件效率高点。草药、矿石等分类定价，最好分开计算。

北重楼 · 发表于 2016-1-4 16:28:53

这个计算可以按计件也可以按计时吧

杨曙光 · 发表于 2016-1-4 16:33:43

我觉得要根据公司的经营情况来确定，如果产量大可以考虑计件的方式，如果产量小最好是计时或定额发放工资，否则工人也留不住

/yb晨悦 · 发表于 2016-1-4 16:37:39

财务和人事的事情，你是老板？

孙艳红 · 发表于 2016-1-4 18:59:10

建议基本工资加绩效

563927182 · 发表于 2016-1-5 09:53:02

罗浮散人发表于 2016-1-4 15:46
自己喜欢，计件效率高点。草药、矿石等分类定价，最好分开计算。

能说得详细点吗？现在我们家只是按月计算，1800元一个月，但工人积极性不高，所以领导叫我问别人家的是怎样计算，我们好效仿下

孙艳红 · 发表于 2016-1-5 13:51:49

563927182 发表于 2016-1-5 09:53
能说得详细点吗？现在我们家只是按月计算，1800元一个月，但工人积极性不高，所以领导叫我问别人家的是怎 ...

基本工资包括：工龄+岗位工资；绩效包括：全勤奖+指标奖（可以精确到每件）+合格率（质量指标）+记录（完整符合要求），绩效考核项目可以根据你们公司实际增加或减少。都能完成的不低于现在的1800元，超过的多拿绩效

江嘉路 · 发表于 2016-1-7 08:47:13

计件，按不同品种不同价格计

563927182 · 发表于 2016-1-10 11:25:37

意林枫发表于 2016-1-5 13:51
基本工资包括：工龄+岗位工资；绩效包括：全勤奖+指标奖（可以精确到每件）+合格率（质量指标）+记录（完 ...

多谢指教！

563927182 · 发表于 2016-1-10 11:26:03

意林枫发表于 2016-1-5 13:51
基本工资包括：工龄+岗位工资；绩效包括：全勤奖+指标奖（可以精确到每件）+合格率（质量指标）+记录（完 ...

谢谢您的宝贵意见！