我想问问大家在公司各个员工薪水是不是都是保密？

紫冰轩涵

保密+1，但是可以私底下问别人，说不说就看个人的了

大呆子

好多企业是这样，估计东北的企业更胜些

夏风萧雨

基本是保密的，入职的时候也谈至于谈多少就是自己的问题了

bwybwybwy

大呆子 发表于 2015-8-18 10:24
好多企业是这样，估计东北的企业更胜些

你怎么知道的？？

紫苏叶

开羽 发表于 2015-8-18 08:25
这么说吧，公司只要运营正常，就算对员工很苛刻，也不会出现大规模的离职潮。因为人都有惰性，大部分不喜 ...

要么改变要么适应

我想我可以

对工资不满意是正常人的想法，试问有谁对自己的工资说满意了够多了，其实当你拿1500时你就想有3000好，有3000就想有6000好，总之经理给你的工资是他认为你的能力到了那个级别就是这份工资。如果你特别有能力表现出来相信他也不是瞎子看得到，这样你的职位待遇都会跟着上升。

qfly2008

boagcuo 发表于 2015-8-17 22:45
我不求多与少，我只求别少太多， 都是同样工作，有的人有本事拿的多，很正常，我都明白，我唯一不明白的是 ...

即便同一个岗位，拿不一样的钱也是正常，因为不同的人在技能和态度上都有不同，用手干活的人就应该比用心干活的人拿的少，否则干得多、干得好的人也会不平衡，最后大家都干不好，所以激励很重要。

司马晓杉

说是说保密，私下我们都知道的，同一职位工资差不多的，你们公司处理工伤这一事有点奇葩，感觉不宜久留

橙路漫漫

约德尔恒 发表于 2015-8-18 08:30
保密，最多只能看到自己的工资条╮(╯▽╰)╭，当然同一届相互关系好问问也会说，基本一样

我们工资条都看不到

Ethan518

工资保密是正常的，因为几乎人人都有攀比心，眼不见，心就都不烦了。
但如果领导不是异类，其实大家工资都差不太多，除非有“特殊”人物。
出现违纪现象，进行适当的警告、处罚是可行的，但管理还是要人性化！

换句话说，就靠制度管人，傻*都会做领导！

天之大

说到工资保密这个话题，就在昨天下午，门卫一位老大爷和我偶然碰在了一起，他四处望望，见没人，就问我工资了。我面对一位老人真的不好说欺骗的话，我回答说，我来这已经好几年了。他大概也明白我这话意思，就又问，给你上保险吗？  听到这句话，我心里有种比较悲哀的情绪。是的，他告诉我，公司不给他上保险。 太欺负老人了啊

1831

工资的事儿，靠自己，如果觉得工资与自己的价值不匹配，可以跳槽；如果是自己能力不足，想办法让自己升值！

Enjoy

其实你不是在问大家保密或不保密~~
你想听的是对你吐槽的认同~~~
之前某位说的“止损”很好~认为自己亏了就去谈，谈不下就走……

szfun

保密的，就我权限内知道的同部门同岗位，也差不了多少，是与工龄和工作能力关联的，所以我这里的薪资差异相对还算是合理范围内的。

sh_caiying

我也是QA，行政人事也在说我们最高，应该说有高的但还有低的工资。最讨厌某某经理没有能力但工资一样很高。

anyk

sh_caiying 发表于 2015-8-19 15:19
我也是QA，行政人事也在说我们最高，应该说有高的但还有低的工资。最讨厌某某经理没有能力但工资一样很高。

能做上某某经理本身就是一种能力，肯定有过人之处啊

anyk

纯粹为了工资而工作，人不累心也要累死，看着钱做事觉得做多了，做着事看工资觉得吃亏了，瞻前顾后总是不舒服，纯粹为了工资而工作，能把工作做得好鬼都不相信。

皇后

1这事跟QA版无关，下次发帖请注意  2 一般来说都保密

liruijie_cn

每个单位情况都不太一样，如果你觉得你的付出和收入不成正比，那就及早换吧，人往高处走，这很正常。

罗浮散人

全部保密。。。。。。。。方便管理。工资与工作关系，做得过就做，不值就闪人，双向选择。