假如你是老板，你会怎么处理这个女员工？

寻寻 · 发表于 2014-12-25 20:07:57

个人英雄主义不太适合企业

鹤城 · 发表于 2014-12-25 20:45:54

现实中，基本少都过不了试用期。

曹小芬爱疯叮 · 发表于 2014-12-25 21:02:56

做事就做事，不带过多个人情感，这种处事风格在外企应该很受欢迎，但在中国这个把关系看得过重的大环境下，小王应该很难有上述这种发展。

十二月的雪 · 发表于 2014-12-25 21:07:31

这是一个传说！

mouni6 · 发表于 2014-12-26 10:00:02

作为员工，遇到小王肯定是不舒服的，因为压力变大了，但是领导遇到小王，就比较高兴了，毕竟有进步是领导们希望的，国企除外

残伤 · 发表于 2014-12-26 10:45:20

也好

沧海逐流 · 发表于 2014-12-26 11:11:20

只想说一句，大部分人都闲惯了，上班可以嗑瓜子，突然不能嗑瓜子了，肯定都有意见
改革也一样，当一旦牵涉到个人利益，大家都反对，何不换个角度思考

leehwadong · 发表于 2014-12-26 11:25:21

要强调团队的作用，对于一个组织来说，个人的力量是有限的。没有团队意识，注定要失败的。苹果的成功有乔布斯的很大功劳，但是乔布斯依靠的是团队的作用，乔布斯走后苹果仍然很强大。不要过分相信个人的力量，这是一个需要大团队集体作战的年代。

四叶花 · 发表于 2014-12-26 11:29:50

任何企业得到这样的员工都是幸事。。。

balabala1977 · 发表于 2014-12-26 11:33:49

先稳住她，放一个部门好好磨练一段时间，把角磨平一点，呵呵

wmx2046 · 发表于 2014-12-26 11:55:06

故事就是故事，现实没有这么大的差别的。情商低，智商高也没用。

ys绿色的叶子 · 发表于 2014-12-26 12:25:46

中药之风发表于 2014-12-24 22:24
故事很动人啊，可惜太虚幻了。而且主人公人品有问题啊，发现问题不及时沟通，而是故意积攒到一定程度选择时 ...

小王只是一个实习生，在这样的氛围中，就算他发现问题，找人沟通，你觉得会有人听他的吗？

rubiae · 发表于 2014-12-26 12:48:08

这样的人我喜欢，可现实中~~~~~~

蒲公英杂志运营 · 发表于 2014-12-26 12:54:16

不知道哪个企业招到这样的人，福气啊

sunshuju · 发表于 2014-12-26 14:00:14

飘过.......

gongpu · 发表于 2014-12-26 15:31:10

企业需要这样的人！！力挺重用！！！

精业济群 · 发表于 2014-12-26 16:30:00

做事先做人的道理都不懂，小王太有棱角。首先解决生存的问题，再解决发展的问题吧

山人2011 · 发表于 2014-12-26 19:55:01

理想主义者必须成功。
其实，有能力的人，能够找到一个能者多劳，多劳多得的公司也是一种幸福。

Whats · 发表于 2014-12-26 22:15:07

小王在哪？我要了。

钛空城 · 发表于 2014-12-26 22:30:40

值得深思，管理无止境，