假如你是老板，你会怎么处理这个女员工？

Truman · 发表于 2014-12-25 09:54:44

这个故事有点假，所谓的“自己感动自己”！

trqqqq · 发表于 2014-12-25 10:12:10

各个企业都不一样对于小王这样的人有些无理了先学会做人再学会做事就像前面楼主说的各部门领导都干什么呢就能听一新人一面之词就能对公司既定的规章制度进行大张旗鼓改变这是一个新成立的家族企业吧不怕新人提出问题看要怎么解决（根据企业内部实际情况），为什么高层想的有些事情会权衡很多部门的利与弊，站在公司的角度出发。容得下一个小生立足于中高层可见此企业很年轻。

hong302 · 发表于 2014-12-25 11:11:29

企业的发展须要这样的人，但现实是小王这样的人很难立足于企业、团队。特别是现在

zlq1895 · 发表于 2014-12-25 11:27:26

在现实中没有这么特立独行的人，会得于重用，中国都是评资论辈，讲究团队精神

无为 · 发表于 2014-12-25 11:47:21

人才啊！

相随今生 · 发表于 2014-12-25 11:56:31

除了自己搞企业，小王必定不会好过

renwei80210 · 发表于 2014-12-25 12:33:54

特点鲜明，针针见血，这就是有惯性的团队，遇见一个独立性较强的人迸发的矛盾。

zych79 · 发表于 2014-12-25 13:30:21

不好说，如果真的有小王这样的人，那只能说原来整个团队的管理实在实在实在实在是太落后了

zhangqiaoya · 发表于 2014-12-25 14:21:59

xtwyzxy 发表于 2014-12-24 21:32
小王做事情就事论事、做实事是好事情，但是现在社会还是要讲究情商，如果得罪了所有人，那么必定会遇到很多 ...

现实比较残酷，大多数人都选择曲线解决吧

病毒性感冒 · 发表于 2014-12-25 14:28:42

小王在这个公司里和公司高层肯定有关系，不然早就滚蛋了。还能接二连三的换部门。
不要太天真，真的以为公司的领导能慧眼识珠。

山之峰 · 发表于 2014-12-25 15:35:55

只做事，不做人。能行吗？

dingliu · 发表于 2014-12-25 15:37:39

我觉得这只是个故事，像小王这样的人根本没人会跟他合作，一个人单打独斗的真的能那么强么？

绝恋亲纯 · 发表于 2014-12-25 15:59:22

做事不是交朋友的~！

xtwyzxy · 发表于 2014-12-25 16:48:38

zhangqiaoya 发表于 2014-12-25 14:21
现实比较残酷，大多数人都选择曲线解决吧

是的，如果太直了也不好

红茶. · 发表于 2014-12-25 16:56:50

兄台啊，回你的帖子风险大，平白无故又被砸了鸡蛋了。

水淼 · 发表于 2014-12-25 17:06:52

中药之风发表于 2014-12-24 22:24
故事很动人啊，可惜太虚幻了。而且主人公人品有问题啊，发现问题不及时沟通，而是故意积攒到一定程度选择时 ...

这怎么能说人品有问题呢，每个部门工作的时间才一个星期，作为新人发现问题怎么沟通，报告就是一种很适合新人的沟通方式嘛；没有发现有主管故意的描述；最大的团队意识就是带领整个团队积极向上；最后，楼主，呵呵

shsh · 发表于 2014-12-25 17:12:55

没有团队精神,永远都在战斗的小王
留下来也干不了任何事情,赶紧走的远远的吧

南方de小角色 · 发表于 2014-12-25 17:41:47

可是这样的一个人，敢说也敢做，的确是个人才，但是如何去管理约束她是一个比较难的题，因为她什么都敢挑战也什么都不怕挑战

勤劳未必致富 · 发表于 2014-12-25 18:04:05

在中国，想把好事做好，显然要比国外的同行要考虑的多一些，至少人情还是要讲一点儿的

hzleiyu · 发表于 2014-12-25 18:15:20

会做事，也会做人。

假如你是老板，你会怎么处理这个女员工？

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