人家升职的快，是我太弱了吗？

阅读模式 · 发表于 2014-10-30 22:54:13

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有人本科毕业3年就能当上车间主任，不到5年公司能当上QA经理，这是咋干的呢？这是正常速度吗，为啥俺怎么碰不到呢？俺公司有人本科毕业8年还是QA一名，10年也许能做车间主任，是别人太强呢还是我这太弱？升职快，无非有如下条件：1个人能力强。2在公司有背景3 公司流动快，人员容易短缺 4 公司太小，火箭式提拔。5年工作经验能做好QA经理吗

大呆子 · 发表于 2014-10-30 22:57:12

本帖最后由大呆子于 2014-10-31 21:15 编辑

机会总是给有准备的人

当然还有运气，是金子总会发光的，别气馁，努力吧

幻影 · 发表于 2014-10-31 07:04:34

走自己的路，让别人无路可走。。。

yuansoul · 发表于 2014-10-31 07:22:32

问题在于你自己，为什么不提早退学呢。例如，比尔盖茨退学了、马克·艾略特·扎克伯格、爱迪生。。。。很多前辈

半拉木匠 · 发表于 2014-10-31 07:32:07

其实你自己已经都分析清楚了就那些原因呗
名师的指点贵人的帮助近人的支持远人的刺激
公司稳定老人不到法定退休年龄新人没机会公司再不扩张新人往那安置？呵呵
只要衡量现在的职业生涯是否健康衡量一下是你淘汰老板还是老板淘汰你还是自己淘汰自己？

君瀹 · 发表于 2014-10-31 07:56:20

yuansoul 发表于 2014-10-31 07:22
问题在于你自己，为什么不提早退学呢。例如，比尔盖茨退学了、马克·艾略特·扎克伯格、爱迪生。。。。很多 ...

果然火星人的思维就与地球人不同啊，佩服佩服啊

快活王 · 发表于 2014-10-31 08:05:34

不要只看升职快慢，有的是上去之后干一段时间压力太大下来的，到时候反而不好提拔了。第一要先注重自身积累，厚积薄发；然后把握机会，积极争取。

lijianbing · 发表于 2014-10-31 08:10:30

不管在哪个岗位，个人能力的提升是根本，这才是个人的金饭碗，心态平和一些“谋事在人成事在天”

wangjin1023 · 发表于 2014-10-31 08:14:00

你什么公司

lizhi209 · 发表于 2014-10-31 08:16:21

来不及认真的年轻只能认真的老去；别人的成功背后肯定有他不为人知的努力；别人的成功无法复制，只能去学习成功的方法。

小伙向前 · 发表于 2014-10-31 08:18:48

yuansoul 发表于 2014-10-31 07:22
问题在于你自己，为什么不提早退学呢。例如，比尔盖茨退学了、马克·艾略特·扎克伯格、爱迪生。。。。很多 ...

牛牪犇 “无恶不作/执迷不毁/臭气熏天/死不改毁”

汨罗川 · 发表于 2014-10-31 08:19:37

这完全是开玩笑的公司，5年做QA负责人，遇到问题就好了。

靓妹 · 发表于 2014-10-31 08:21:54

快活王发表于 2014-10-31 08:05
不要只看升职快慢，有的是上去之后干一段时间压力太大下来的，到时候反而不好提拔了。第一要先注重自身积累 ...

很喜欢这句：要先注重自身积累，厚积薄发；然后把握机会，积极争取。

lp4502888 · 发表于 2014-10-31 08:27:03

既要低头拉车又要抬头看路

随风飘逝 · 发表于 2014-10-31 08:31:20

还有一个最要的运气没有说，这个占上原因的99%，就像灵感一样。

青城/怒云 · 发表于 2014-10-31 08:32:40

潜伏时间太长
指派命令的人走了
最后直接被自己人当成敌人毙掉了

yyylggglll · 发表于 2014-10-31 08:33:54

这种事是一个复杂的相对运动。

小兵 · 发表于 2014-10-31 08:49:19

各种原因

道路漫长黑暗 · 发表于 2014-10-31 08:52:59

爱迪生说：99%的灵感+1%的汗水

huangyingan · 发表于 2014-10-31 09:01:08

这个社会是以金钱决定一切，当你五年还没有得到提升的话，只能说明你努力还不够！

[行业反思] 人家升职的快，是我太弱了吗？

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