和很多人都处不好真的是我有问题吗？

杨曙光

抗日旗手 发表于 2014-7-22 08:29
有些事情需要用自己的行为去感染他们，车间人的素质一般文化层次不一定很高，参差不齐，对于质量意识不会太 ...

我很赞同你的观点

欧阳疯

LK8275610 发表于 2014-7-22 08:40
你工作太认真了，明哲保身，混了十年了，企业有什么文化适应就好了，不行就换

看了俺是要学会适应了

欧阳疯

维先优 发表于 2014-7-22 08:46
做人处事圆滑点，不要不让不准不行，有些话又是、些事语气和表情不一样产生的效果不一样 你本意是做对了 可 ...

感谢指点，以后工作中也要注意了

cph2345

只能说明这个领导们也不是什么好鸟，只会和稀泥。

gyxleo

QA做到就是发现不合规要求改之，不过我们要注意言行注意表达方式。

ZHJ170135

10年都这样，这家企业真的没啥可呆了，总是发现问题，兄弟赶紧换公司吧。

yuansoul

欧阳疯 发表于 2014-7-22 09:25
看了俺是要学会适应了

看《史记》、《清史》、《东周列国》

yuansoul

没油悉尼就没有2008奥运会

411173759

要找自身原因，你做的都是对的，关键是方法问题，也就是沟通问题，说话要让人接受，注意自个的语气、态度。小问题可以让步，原则问题不让，抓大放小，否则人家看不起你，说你的能力只能管一些无关紧要的事。同时注意与领导沟通。管理就是协调与沟通。

ddlw

这么负责，到我这里来

维先优

411173759 发表于 2014-7-22 10:08
要找自身原因，你做的都是对的，关键是方法问题，也就是沟通问题，说话要让人接受，注意自个的语气、态度。 ...

对的 确实如此

欧阳疯

ddlw 发表于 2014-7-22 10:37
这么负责，到我这里来

可以吗，人事主管说俺这么不好相处，到其他地方都找不工作滴，可不要忽悠俺哈，俺可是老实人。

一直不懂

建议：1.走人换地方；2.调整你自己，混日子；3.想想以后，是否需要转变或从更可行的方面进行沟通，你所采用的手段最终都是为规范这个目的服务的。

东方腐败

你应该请教人事主管你平时该怎么做，遇见这种情况该如何处理

笑笑八戒

道路漫长黑暗 发表于 2014-7-21 21:11
拿QA与车间举例人际关系不合适

你是在质保部，咋么你提升还主要看车间的意见？车间意见只能参考，主要还是看你部门同事和领导对你的评价吧，当然你也要和车间保持好适当的关系啊，这就是现场QA必须的，沟通很重要的。掌握尺度，就像上面所说的，小问题，第一次提醒，如果连续犯，就告诉他们领导，大问题不能退让了，坚决抵制，不然出现事故你要负责的。

欧阳疯

sd8088808 发表于 2014-7-22 08:39
你有没有想过可以把3个问题都解决了又没有人告你的工作方法？

请问你有什么好办法吗

欧阳疯

moyu76 发表于 2014-7-22 08:54
我就觉得问题主要出在那个主管身上。。。

我也是这样认为的，但是俺不敢说

onizuka2014

zfs9552 发表于 2014-7-21 21:42
这个企业管理有问题，可能还是生产高于一切吧

中国的企业大都这个样子,想认认真真做事,老老实实做人,难呐!

匿名

换个真正执行GMP的地方

云深不知处

bjlidi 发表于 2014-7-21 20:52
这企业快黄了，企业文化问题，不，是企业没文化

10年了，赶紧跳，这企业有问题！