和很多人都处不好真的是我有问题吗？

sona · 发表于 2014-7-21 22:08:27

干了10年QA，不容易啊

三方验证绿水 · 发表于 2014-7-21 22:08:39

一颗种子，只有在适合它的土壤才能茁壮成长，前辈做了10年了，早应该走人了，年纪大了也没有多大的提升价值了，对于公司来说。对于我来说，4年内看不见发展的空间，把该学的学完，该考的证书考了，就要换工作了

xmango · 发表于 2014-7-21 22:23:10

Whats 发表于 2014-7-21 21:59
哦，那看看能不能找个证人为你作证。

呵呵，这不是作证的问题了，前面几位说的比较到位了，是企业管理理念问题

来自:Android客户端

M.dufresne · 发表于 2014-7-21 22:23:47

发生摩擦是很正常的事儿，但这些违背原则性的东西怎么跟人际关系扯上了呢？！
势单力薄，众矢之的

bjlidi · 发表于 2014-7-21 22:45:31

这种企业你做什么都没有意义

陈凤 · 发表于 2014-7-21 23:00:19

你们公司的人力资源部人事主管该换人了

孙艳红 · 发表于 2014-7-22 01:08:56

你把你该做的和不该做的全做了，车间难道无管理人员？规范执行的主体是车间，这些基础管理也是车间的主要职责，为什么都有你来做？

三万英尺 · 发表于 2014-7-22 06:17:49

人力资源这么大权力啊

来自:IOS客户端

ryujiang · 发表于 2014-7-22 06:25:30

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

yuansoul · 发表于 2014-7-22 07:01:03

坛子里有和你一样的。

冰封世界 · 发表于 2014-7-22 07:03:10

欧阳疯发表于 2014-7-21 21:10
不和他们见识是看见没关门也不管？不穿工作服进车间我装着没看见？玩手机我也假装看不见？清场不彻底我也 ...

提醒为主

来自:Android客户端
北京市通州区x303

半拉木匠 · 发表于 2014-7-22 07:37:55

楼主你做的事情本身没错
但是天朝  讲求方式方法  你可以找很多异曲同工的办法来实现预期结果
         天朝  工作久了  考量你的就剩做人了与做事关系很小
               怎样把握住自己做人的底线  然后游刃有余的把事情做好  不战而屈人之兵最好了么

sjia11 · 发表于 2014-7-22 07:38:25

bjlidi 发表于 2014-7-21 20:52
这企业快黄了，企业文化问题，不，是企业没文化

赞同

sjia11 · 发表于 2014-7-22 07:40:45

欧阳疯发表于 2014-7-21 21:49
车间不准带手机进去，俺不能带头违规

可以带质量部的相机啊

皇后 · 发表于 2014-7-22 07:49:55

个人建议该走了。类似的事遇到过，曾经总认为是自己的错，试图讨好别人，可是最终发现自己没错。众口铄金，白的也能说黑。

来自:Android客户端

七-月 · 发表于 2014-7-22 08:03:46

bjlidi 发表于 2014-7-21 20:52
这企业快黄了，企业文化问题，不，是企业没文化

不是企业问题，是企业没文化……

renjiajie · 发表于 2014-7-22 08:05:01

QA不单是监督，还是做好服务，不要高高在上，主要交流的方式、方法！

君瀹 · 发表于 2014-7-22 08:18:27

zfs9552 发表于 2014-7-21 21:42
这个企业管理有问题，可能还是生产高于一切吧

国内大部分企业好像都是这样的啊

ningle · 发表于 2014-7-22 08:19:50

企业管理是一方面，当然个人也要变通方式方法{:soso_e113:}

大笨熊 · 发表于 2014-7-22 08:22:55

没有规矩，不成方圆，换个环境，你们领导脑汁出问题了

[现场管理] 和很多人都处不好真的是我有问题吗？

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