和很多人都处不好真的是我有问题吗？

青城/怒云 · 发表于 2014-7-24 08:54:00

综上所述
你不是当官的料
天生就是干QA的
鉴定完毕
论坛管委会

星际来客 · 发表于 2014-7-24 08:58:39

建议换个环境吧！

续断 · 发表于 2014-7-24 09:28:27

理解！QA本质工作

唐灬僧 · 发表于 2014-7-24 09:36:53

HR屁都不懂，只能说你上不去跟HR有关系，生产和质量有点矛盾是正常的

415419117 · 发表于 2014-7-24 10:11:24

QA被人怨恨不是很正常的嘛，车间人觉得QA不好也很正常，不正常的是人力资源，多大事，别人来投诉就是QA的问题吗，那QA也去人力投诉车间好了，人力资源的人水平不行

neckboycn · 发表于 2014-7-24 10:22:33

必须打造彼此认同的价值平台。

来自:Android客户端

hy1943 · 发表于 2014-7-24 13:03:59

QA本身跟车间就是对立的关系一有点事就打小报告必然会招人反感我觉得嘛小问题就稍放一马指出他们的不对但不向上反映卖他们个面子他们也会长记性的原则性问题就公事公办了还有出现这种问题无非就是人家意识不够或者没有专门的奖惩制度你可以给员工做过培训告诉他们这样做的风险应该会有效果的

fruutuun · 发表于 2014-7-24 13:26:49

子曰：“众恶之，必察焉；众好之，必察焉”。

yuxudong · 发表于 2014-7-24 13:30:25

企业没做好最基本的GMP要求，还责怪你这个QA，哎，不是你的错，是很多药厂的通病问题！你需要有一个好的领导，有事你领导要帮你扛着，这些事他们人力资源的都找你。我以前的质量部领导，很罩着手下的员工的，有一次为了QA还跑去生产部门理论！让以前我们做起质量都很有信心。不过现在没做质量了，因为明白质量是生产出来的，不做检验出啦的！毅然投入了生产好好做质量。

恒瑞是起点 · 发表于 2014-7-24 13:40:37

不都这样嘛，在中国就是不能太较真。。。我是跟领导处不好关系，嘎嘎

来自:Android客户端

无为 · 发表于 2014-7-24 13:48:24

青城/怒云发表于 2014-7-24 08:54
综上所述
你不是当官的料
天生就是干QA的

跟对大哥很重要{:soso_e151:}

彩虹 · 发表于 2014-7-24 13:57:45

QA就是得罪人的活，呵呵，想开点。

yanhuali2004 · 发表于 2014-7-24 14:23:36

如果一个企业总是听从一些闲人对某些人的说三道四，说明这个企业的企业文化适合滋生这样一批溜须拍马，扯淡不干正事的一大批人，环境使然。
如果想继续在这里蹉跎岁月，睁只眼闭只眼，无伤大雅的尽量少管闲事，如果牵涉到原则问题，可能出现人死厂亡的情况，还是坚持原则，用数据和事实说话，直接进行强有力的反驳。
要么在沉默中死亡，要么在沉默中爆发！

青城/怒云 · 发表于 2014-7-24 14:25:15

无为发表于 2014-7-24 13:48
跟对大哥很重要

没有跟对大老虎

longderen · 发表于 2014-7-24 14:47:15

领导只是找个理由安慰一下你。

jackwuabao · 发表于 2014-7-24 14:57:12

自古华山一条路，现在不是有电梯了吗，想办成一件事不见得只有一种方式，管理工作技术性和艺术性的融合，质量管理同样如此，不一定非得要像包公那样

潶?の涙镝 · 发表于 2014-7-24 15:08:03

说明这个企业不适合你走人啊

爱雨山 · 发表于 2014-7-24 15:48:50

这是企业氛围，你的坚持在那里得不到理解，不妨换个环境试试？

山绿茶 · 发表于 2014-7-24 17:19:10

一天有那么多问题，你直要求处罚车间主任就行了。

山绿茶 · 发表于 2014-7-24 17:20:20

现在是人力资原不好招人，就要求管理人员要对工人好一点。

[现场管理] 和很多人都处不好真的是我有问题吗？

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