请大家晒晒分享下如何进行质量管理考核

下辈子不搞药 · 发表于 2014-3-6 12:07:23

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如果在公司实行各部门车间绩效考核时，有属于质量管理部门对生产车间和相关部门在质量管理相关方面进行绩效考核的权重，大家会或着已经制订那些考核项目和方法，分享学习下！

下辈子不搞药 · 发表于 2014-3-6 12:29:15

我个人初步设想从GMP体系的维护和产品生产过程与质量保证相关的工作，两个方面考核

lunmulunmu · 发表于 2014-3-6 13:44:09

质量保证措施落实情况

爱家奔奔 · 发表于 2014-3-6 13:47:40

文件进展、事件/偏差现状、变更情况、CAPA、供应商审计、校验情况、预防性维护情、培训情况、纯化水监测情况、环境监测、生产成品的批量及质量情况、原辅料入库及检验情况等等去考虑

nunqing · 发表于 2014-3-6 14:30:22

口味重的都烤

下辈子不搞药 · 发表于 2014-3-6 20:40:32

文件进展、事件/偏差现状、变更情况、CAPA、供应商审计、校验情况、预防性维护情、培训情况、纯化水监测 ...[/quote]
谢谢哦!

下辈子不搞药 · 发表于 2014-3-6 20:42:25

质量保证措施落实情况[/quote]
太细了。那我们不是整天管考核了

下辈子不搞药 · 发表于 2014-3-6 20:43:01

口味重的都烤[/quote]
憨豆先生啊

nunqing · 发表于 2014-3-6 21:15:45

憨豆先生啊[/quote]
无烤不成席

下辈子不搞药 · 发表于 2014-3-7 09:45:02

自己顶下

幻影 · 发表于 2014-3-22 20:39:35

绩效考核都是虚的。

下辈子不搞药 · 发表于 2014-5-15 21:30:41

幻影发表于 2014-3-22 20:39
绩效考核都是虚的。

企业要搞哦.

cts9166 · 发表于 2015-8-27 16:51:42

进来想学习下的，高手在哪里？

mm215215 · 发表于 2015-8-28 08:23:22

我企业的宗旨是人没有错，规程有错。所以不能考核人员。

beiwei5du · 发表于 2016-7-22 18:40:09

爱家奔奔发表于 2014-3-6 13:47
文件进展、事件/偏差现状、变更情况、CAPA、供应商审计、校验情况、预防性维护情、培训情况、纯化水监 ...

如果单独针对于生产部门，质量部考核的指标能再具体明确是哪些呢？？如果针对于工程部门，具体是哪些你？？？？不知道针对于偏差，变更之类的如何进行考核，考核的标准是什么呢？？？

cts9166 · 发表于 2017-1-6 10:15:43

可以分成过程考核（平时的SOP执行过程），结果考核（一次成品率，客户投诉率，CAPA完成数，质量审计缺陷数）

小美2005 · 发表于 2017-3-2 15:42:05

正在起草草案

下辈子不搞药 · 发表于 2017-3-10 08:55:02

小美2005 发表于 2017-3-2 15:42
正在起草草案

不断完善

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